Tendances en enseignement - Rentrée en enseignement 2025: guide pratique pour enseignants

Rentrée en enseignement 2025 : réussir sa classe, ses relations et sa carrière

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Le 21 août 2025 Par Richard DesRochers

Le Québec fait face à une rentrée scolaire 2025 marquée par des défis majeurs. Plus de 4000 postes d’enseignants restent à pourvoir à seulement deux semaines du retour en classe. Par ailleurs, près de 1 enseignant sur 10 n’est pas légalement qualifié — un chiffre en constante augmentation. Dans ce contexte, une rentrée réussie ne repose pas uniquement sur la gestion de classe, mais aussi sur votre capacité à bâtir des relations solides avec les parents, vos collègues et la direction.

Le personnel scolaire québécois est composé à 79 % de femmes, avec une moyenne d’âge de 44,1 ans. Cette réalité influence les dynamiques professionnelles, les besoins en mentorat et les stratégies de collaboration. Par ailleurs, le nombre d’élèves dans le réseau public devrait atteindre 1 003 728 en 2025 — 2026, soit une augmentation de 1,6 % depuis 2022 — 2023. Ces évolutions soulignent l’urgence de soutenir les enseignants, nouveaux comme expérimentés, afin de favoriser l’intégration, la rétention, et une carrière durable en enseignement.

Cet article s’adresse aux enseignants — qu’ils soient vétérans ou en début de carrière — et aux décideurs du milieu scolaire. Il propose trois axes clés pour une rentrée en enseignement 2025 réussie :

Gérer votre classe avec confiance ;
Instaurer des relations professionnelles efficaces ;
Bâtir une relation forte avec les parents — souvent le défi le plus exigeant.

Chaque section s’appuie sur des données vérifiables au Québec et délivre des actions concrètes à poser dès maintenant.

1. Gérer sa classe avec confiance

À la rentrée, vous rejoignez une institution où les élèves, les contextes et les attentes varient beaucoup. Une bonne gestion de classe en début d’année est essentielle pour installer un climat propice à l’apprentissage et au bien-être. Selon le Tableau de bord de l’éducation du Québec, les effectifs scolaires augmentent surtout au secondaire, ce qui rend la planification cruciale.

Commencez par structurer votre environnement physique et émotionnel : routines claires, consignes simples, espaces de travail sécurisants. Observez comment les enseignants expérimentés de votre école fonctionnent et adaptez ces pratiques à votre style. Anticipez les défis et voyez-vous comme une référence apaisante pour vos élèves.

À faire dès maintenant :

Préparer un plan d’accueil simple et rassurant
Définir et afficher routines quotidiennes
Observer et échanger avec un enseignant expérimenté
Mettre en place un système de gestion calme et cohérent

2. Collaborer efficacement avec vos collègues et la direction

Votre intégration dans l’équipe enseignante est un levier essentiel pour votre bien-être professionnel et votre réussite. Le personnel scolaire, majoritairement féminin et d’une moyenne d’âge de 44 ans, bénéficie d’une forte diversité d’expérience — exploitez-la.

Participez activement aux discussions informelles, aux rencontres d’équipe et aux périodes de planification collaborative. Proposez votre aide, même symbolique : cela booste la confiance et solidifie votre place dans l’équipe. Rappelez-vous : une bonne réputation professionnelle passe par la fiabilité, l’écoute et la discrétion.

Actions concrètes pour tisser un réseau :

Se présenter individuellement aux collègues dès le début
Inviter un collègue pour un café ou une pause collaboratrice
Proposer un échange de pratiques ou d’idées
Participer aux réunions disciplinaires ou pédagogiques

3. Instaurer une relation solide avec les parents

Souvent redoutée par les enseignants, la communication avec les parents est pourtant un facteur déterminant pour le succès de l’année. Une relation saine réduit les malentendus, diminue le stress et soutient l’élève. Elle est particulièrement attendue dans un contexte de pénurie de personnel et de diversité d’élèves, dont un nombre accru provient de classes d’accueil.

Commencez par envoyer une lettre ou un courriel de bienvenue personnalisé. Organisez dès que possible une réunion de rentrée claire et concise. Écoutez activement les préoccupations des parents et répondez-y avec professionnalisme. Utilisez des canaux sécurisés et cohérents pour toutes les communications.

À mettre en place rapidement :

Envoyer un message d’accueil communiqué et rassurant
Planifier une réunion de rentrée structurée
Répondre aux questions des parents avec respect et clarté
Préférer un ton collaboratif et factuel dans toutes les interactions

À retenir...

La rentrée en enseignement 2025 au Québec se déroule dans un contexte complexe : une crise de recrutement persistante, une part croissante d’enseignants non qualifiés, et une augmentation des effectifs au secondaire. Face à cette réalité, réussir votre rentrée passe par plus que la gestion de votre classe. Il s’agit aussi de vous intégrer harmonieusement à votre équipe et d’établir une relation solide avec les parents.

Pour les enseignants, débutants ou chevronnés, devenir un professionnel apprécié repose sur la confiance que vous inspirez : à vos élèves, vos collègues et les familles. Cela se construit avec des actions simples, mais structurantes : routines claires, écoute active, collaboration et communication transparente.

Pour les décideurs scolaires et recruteurs, ces compétences indiquent que vous n’êtes pas simplement un bon pédagogue, mais un acteur professionnel capable de contribuer à un environnement scolaire stable et coopératif. Sur Emplois en enseignement, ces qualités vous distinguent dès la première rentrée et tout au long de votre carrière.

Agissez dès maintenant : préparez votre gestion de classe, échangez avec vos collègues, envoyez votre message de rentrée aux parents. Ces gestes établissent les bases d’une année sereine et fructueuse. Ensemble, construisons une rentrée humaine, solide et tournée vers l’avenir.

Références officielles

Statistique Québec — Personnel scolaire : proportions démographiques et âge moyen
Ministère de l’Éducation du Québec/Tableau de bord de l’éducation — Effectifs scolaires prévus 2025 — 2026
98.5 Montréal (rapport) — Plus de 4 000 postes d’enseignants à pourvoir pour la rentrée 2025
Journal de Québec — 1 enseignant sur 10 non qualifié au Québec en 2025