Université du Québec (siège social)
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Salaire :
De 56035$ à 89606$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Nous sommes l'Université du Québec
Ensemble, nous formons la plus grande université francophone des Amériques. Accessible et innovant, notre réseau d'universités bâtit la société de demain. Par la formation, la recherche et la création, nous transformons les vies et le monde. Sur tout le territoire du Québec, nous sommes un partenaire privilégié des collectivités et des Premiers Peuples.
Véritable socle économique, scientifique et social pour le Québec, l’Université du Québec compte 10 établissements d’enseignement supérieur et de recherche, dont 6 à vocation générale et 4 à vocation particulière, qui offrent des programmes répartis aux 3 cycles d’études sur l’ensemble du territoire (dans près de 40 municipalités). En somme, ce sont plus de 15 000 personnes qui s'investissent quotidiennement au sein du réseau de l'Université du Québec (incluant le personnel et le corps professoral et enseignant). Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
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TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT | CONCOURS 25-26/13
Direction des infrastructures et des actifs immobiliers
Vice-présidence à l’administration, aux finances et à la transformation numérique
Contrat d’une durée de 2 ans (possibilité de prolongation)
Sommaire de la fonction
Sous la direction du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers, la personne titulaire de l’emploi assure l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement des différents bâtiments de l’Université du Québec situés à Montréal. Elle participe également à des projets d’amélioration et de modernisation des installations. La personne titulaire est également responsable de l’utilisation du système de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), assurant ainsi le suivi des interventions, la planification des entretiens et la mise à jour des données techniques.
Tâches et responsabilités principales
Cette personne :
- Coordonne, à titre de personne-ressource, le travail du personnel et des sous-traitants associés à l’entretien et aux réparations des bâtiments sous la responsabilité de l’Université du Québec. Voit à bien comprendre l’orientation, la précision requise et les exigences techniques; prend les moyens nécessaires pour en assurer la réalisation technique.
- Effectue des relevés sur les lieux des travaux afin de recueillir des renseignements (dimensions, état des lieux, environnement et autres); consulte des plans et des dessins déjà existants et en élabore au besoin lorsque requis.
- S’assure de la distribution et de la réalisation des bons de travail rattachés aux interventions préventives et correctives provenant du logiciel de GMAO (Intéral).
- Participe et contribue activement à atteindre un rendement optimal des différents systèmes de CVAC, de protection incendie, de plomberie et architecturaux, veille à leur bon fonctionnement et à la sécurité et au confort des occupants.
- Participe lorsque requis à des tâches manuelles en collaboration avec l’équipe de mécaniciens en machinerie fixe et/ou le préposé à l’entretien général de l’organisation.
- Collabore à l’application et la mise à jour du Plan des mesures d’urgence (PMU).
- En collaboration avec les agents de sécurité, assure la gestion des clés, des cartes d’accès et des opérations liées au système de protection incendie.
- Assure le suivi auprès des usagers et des locataires afin de trouver des solutions aux diverses situations et besoins particuliers concernant les locaux et les bâtiments.
- Effectue le suivi des états, des points de consigne, des alarmes et s’assure d’adresser les écarts ou les problématiques au coordonnateur de l’exploitation immobilière au besoin.
- Assure quotidiennement le transfert des dossiers en cours entre les quarts de jour et de soir du sous-traitant responsable de fournir les services de mécaniciens.
- Collabore et participe, avec les personnes désignées, à la conception de systèmes, à la préparation des plans et devis, et aux études liées aux différents travaux d’entretien et de rénovation.
- Analyse des soumissions ou autres documents techniques des systèmes relevant de sa responsabilité. Effectue des estimations ainsi que des analyses comparatives de coûts reliés à l’installation de ces systèmes et émet ses recommandations.
- Collabore et participe activement avec le Bureau de projets immobiliers à la planification, à l’exécution, au suivi et maîtrise, et à la clôture des projets majeurs de maintien d’actifs et de réaménagement des immeubles.
- Voit à la mise à jour des plans des immeubles et des données reliées aux divers dossiers informatisés tels que l’inventaire des locaux, des systèmes, des équipements et leurs gammes de maintenance et des dépenses énergétiques.
- Participe à l’élaboration des stratégies pour réduire les coûts d’énergie de nos bâtiments.
- S’assure du respect de la réglementation et des normes en vigueur.
- Supervise le travail des sous-traitants et du personnel de métier et de soutien, collabore à son entrainement, répartit le travail, en vérifie l’exécution et, sur demande, donne son avis lors de l’évaluation.
- Conseille le coordonnateur de l’exploitation immobilière ainsi que le directeur des infrastructures et des actifs immobiliers en matière d’entretien et d’exploitation des bâtiments.
- Utilise les logiciels pertinents à son secteur d’activités et participe au développement de nouvelles applications.
- Assiste et participe à différentes réunions; peut voir à rédiger des comptes rendus ou autres documents visant à assurer le suivi des décisions ou des travaux en découlant.
- Assure le suivi de la portée des travaux et des échéanciers selon les mandats liés à chacun des contrats.
- Résout les problèmes qui lui sont soumis, identifie les causes et émet des recommandations; réfère à son supérieur les cas qui dépassent son niveau de responsabilité.
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cet emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
Qualifications requises
- Scolarité : Diplôme d’études collégiales en mécanique du bâtiment ou dans une discipline appropriée.
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.
- Permis de conduire : Doit être détenteur d’un permis de conduire valide pour automobile.
- Français : Habileté à communiquer verbalement et par écrit.
- Connaissances informatiques :
- Connaissance de la suite Office M365;
- Connaissance d’un système GMAO, un atout;
- Connaissance des fonctionnalités de base d’AutoCAD.
- Compétences recherchées :
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe;
- Excellent sens de l’organisation;
- Capacité à négocier;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Capacité à gérer les priorités;
- Capacité à trouver des solutions rapides à diverses problématiques;
- Rigueur et professionnalisme;
- Excellentes habiletés manuelles.
Conditions de travail
TRAITEMENT
- Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant entre 26,94 $ et 43,08 $. (Classe 7 – Technicien en mécanique du bâtiment)
HORAIRE DE TRAVAIL
- Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
- Disponibilité : Une certaine flexibilité d’horaire sera attendue de la part de la personne retenue. Sans être le premier répondant, la présence peut être requise lors de mesures d’urgence ou d’activités en dehors des heures normales de travail. De plus, la personne retenue pourrait être amenée à effectuer quelques déplacements.
LIEU DE TRAVAIL
- Ville de Montréal
- Édifice Henri-Julien – 4750, avenue Henri-Julien, Montréal (80 %)
- Îlot Balmoral – 1501, rue de Bleury, Montréal (20 %)
Candidature
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 25-26/13, avant le 9 septembre 2025, à 16 h, à [email protected].
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Direction des ressources humaines
Téléphone : 418 657-4486
Université du Québec
Courrier électronique : [email protected]
475, rue du Parvis
Québec (Québec) G1K 9H7
L'Université du Québec souscrit à un programme d’accès à l'égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées. Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos méthodes de sélection.
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la transmission de vos données personnelles conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels. Vos données seront utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et ne seront pas partagées avec des tiers sans votre consentement préalable, sauf si la loi l'exige. Vous avez le droit de demander l'accès à vos données personnelles et de les faire rectifier si nécessaire.