Collège de Bois-de-Boulogne
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT EN ANGLAIS
BESOIN POUR LA SESSION D’AUTOMNE 2023 À L’ENSEIGNEMENT RÉGULIER - Début des cours prévu le plus tôt possible.
Les personnes intéressées à poser leur candidature, doivent déposer leur curriculum
vitae le plus rapidement possible par courriel à [email protected]
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
- Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
- Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
- Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
- Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat ou une Maîtrise en littérature anglaise
- Baccalauréat ou une Maîtrise en anglais langue seconde
- Baccalauréat ou d'une Maîtrise dans toute autre discipline est admissible, à condition d’avoir un des critères suivants :
- Un certificat en TESL (Teaching English as a Second Language/Enseignement de l’anglais seconde);
Ou
- Expérience en enseignement de l’anglais langue seconde à un niveau équivalent et dans un contexte équivalent, de préférence dans une CÉGEP.
- Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests)
- Formation en pédagogie ou expérience significative d’enseignement
- Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline.
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
INFORMATION
514 332-3000
[email protected]
10 555 ave de Bois-de-Boulogne Montréal (Québec)
H4N 1L4
bdeb.qc.ca
LES AVANTAGES
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Plan de développement des compétences
• Accès à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases
• Accès à un stationnement et transports en commun à proximité
LE COLLÈGE
Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, offre aux étudiantes et étudiants, jeunes et adultes, des programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue, dans un milieu d’apprentissage innovateur et stimulant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société.
Il compte actuellement plus de 6 500 étudiantes et étudiants.