Cégep Heritage College

Description du poste

Le Cégep Heritage College est situé à Gatineau (Québec), près du Parc de la Gatineau appartenant à la Commission de la capitale nationale. Seul collège anglophone public de la région, il offre un enseignement innovateur et personnalisé grâce à ses 19 programmes d’études professionnelles, préuniversitaires et de formation continue dispensés dans ses installations modernes et d’avant-garde. Le Cégep Heritage College est une institution multiculturelle dynamique dont les employé(e)s dévoué(e)s s’occupent de plus de 1 200 étudiant(e)s.

APPEL À CANDIDATURE
Le Cégep Heritage College est à la recherche d’un(e) Responsable du Service de la bibliothèque et de l’administration (Spécialiste en moyens et techniques d'enseignement) pour occuper un poste régulier à temps complet dans l’équipe de Direction des études (Service de la bibliothèque).

SOMMAIRE DU POSTE:
Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion, du développement, de l’organisation, de la planification, de la coordination et de l’évaluation des activités de la bibliothèque. De plus, il ou elle guide les étudiant(e)s et le corps professoral dans l’utilisation de la bibliothèque et les aide dans leurs recherches.

ÉCHELLE SALARIALE:
D’un minimum de 48 689 à un maximum de 83 462 $ par année.

Exigences

TÂCHES:
Le (la) titulaire de ce poste participe à l'organisation et à la mise en oeuvre des activités et des projets suivants :

• Planifie, élabore et maintient les politiques, les programmes, les services et les lignes directrices de la bibliothèque.
• Planifie, élabore et maintient les flux de travail et les procédures concernant le personnel de la bibliothèque.
• Supervise l'engagement et l'évaluation du travail du personnel de la bibliothèque.
• Prépare les horaires de travail, fixe les normes et assure la formation des membres de l’équipe.
• Gère et maintient l'intégrité des bases de données de la bibliothèque et du système intégré de bibliothèque (SIB), Koha.
• Gère le budget de la bibliothèque et négocie avec les fournisseurs (p. ex. ProQuest, EBSCO).
• Planifie, élabore et coordonne les collections imprimées et numériques de la bibliothèque, y compris la supervision de la totalité des acquisitions et des achats.
• Maintient les lignes directrices du collège relatives au droit d’auteur et sert d'agent(e) de liaison du collège en matière de droit d'auteur, ce qui comprend la fourniture de renseignements au corps enseignant, au personnel et aux étudiant(e)s sur leurs droits et responsabilités quant au droit d’auteur.
• En collaboration avec le personnel de la bibliothèque et du Collège au sens large, analyse les besoins de la communauté et planifie le développement et l’amélioration des collections numériques, imprimées et spéciales.
• Évalue les besoins des étudiant(e)s, du corps enseignant et du personnel, et met des services en place afin de répondre à ces besoins.
• Assure la liaison avec la communauté, les consortiums de bibliothèques et les autres partenaires externes.
• Effectue les études et les recherches appropriées et prépare des mémoires et des rapports relatifs au développement, à l’utilisation et à la promotion des ressources, des services et des activités de la bibliothèque.
• Participe à la vie éducative et administrative du Collège en faisant partie de divers comités et groupes de travail.
• Supervise le catalogage et la classification des documents, et maintient la documentation de catalogage de la bibliothèque.
• Détermine les besoins en ressources humaines, financières et matérielles, et soumet ses recommandations à la haute direction.
• S’engage auprès de la communauté du REBICQ (Regroupement des bibliothèques collégiales du Québec) afin d’avoir une connaissance plus profonde des questions et des tendances auxquelles sont confrontés les cégeps du Québec.
• Supervise le travail des étudiant(e)s du programme des technologies de l’information et des bibliothèques auprès des cégeps partenaires.
• Se tient au courant des nouveaux développements, des nouvelles tendances et des nouvelles technologies en rapport avec les services et les collections de la bibliothèque.
• Gère et entretien le site web de la bibliothèque.
• Effectue toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Profil recherché

QUALIFICATIONS MINIMALES EXIGÉES:
Éducation et expérience

• Posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information obtenue auprès d’une institution accréditée par l’ALA (American Library Association).
• Posséder de l'expérience en bibliothèque dans diverses fonctions de catalogage, de référence, d’acquisition, de développement des collections, de gestion du SIB, etc., de préférence dans un milieu d’enseignement.
• Une expérience en gestion ou en supervision est exigée.
• Doit avoir une connaissance et une expérience des dernières applications technologiques propres aux bibliothèques.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Autres exigences

• La connaissance du français constituera un atout important.
• La connaissance de Springshare LibApps constituera un atout.
• La connaissance de Koha constituera un atout.
• Une connaissance de base de HTML et de CSS constituera un atout.
• Doit posséder d’excellentes aptitudes en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Doit posséder d’excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
• Doit être rapide, dynamique, faire preuve de créativité et avoir le souci du détail.
• Doit être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision tout en étant capable de travailler en équipe.
• Doit savoir prendre des initiatives et être capable de faire preuve de jugement.
• Doit être capable de travailler efficacement dans le respect des délais et de produire des résultats exacts.
• Doit être flexible et capable de s’adapter rapidement à différentes situations.
• Doit avoir d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
• Doit avoir une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.

Conditions de travail

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation indiquant leur motivation pour postuler et leur compréhension de ce poste, en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse https://www.cegep-heritage.qc.ca/about-us/careers et ce, au plus tard le 30 juillet 2023 à 23h45.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Les candidat(e)s pourront être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection.

Le Cégep Heritage College souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.