Collège Montmorency

Description du poste

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Remplacement
Durée du mandat : indéterminée
Lundi au vendredi (35/sem. entre 8h et 18h, à confirmer au début de chaque session)
Échelle salariale entre 24,21$/heure et 32,32$/heure
Supérieure immédiate : Sévrine Randol
Nom de la personne absente : Catherine Gagnon

AVANTAGES
Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !
Une mission éducative inspirante
Un environnement en constante évolution
À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval
Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)
Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)
Des installations sportives

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis
Assister le personnel enseignant lors des laboratoires ;
Assister les étudiants lors des ateliers et des laboratoires ;
Préparer les laboratoires ;
Démontrer l’utilisation rationnelle des appareils spécifiques liés à l'usage des matériaux inertes et végétaux en aménagement paysager ;
Faire des démonstrations auprès des étudiants ;
Veiller à la sécurité lors de l’utilisation des équipements, solutions chimiques et autres matériaux ;
Préparer la machinerie, l'équipement, l'outillage et les matériaux nécessaires à l’usage de matériaux inertes et horticoles ;
Préparer des solutions chimiques (mélange pour pesticides, insecticides, engrais, terre, etc.) ;
Installer, démonter, ranger et nettoyer les équipements requis ;
Acheter le matériel nécessaire au fonctionnement des laboratoires et des ateliers ;
Participer aux prévisions et suivis budgétaires en fonctionnement et en investissement ;
Préparer les réquisitions d’achats pour le matériel et les équipements ;
Assurer le suivi des achats ;
S’occuper de la location de la machinerie lourde (camion, remorque, jumping jack, Bobcat, etc.) ;
Participer à la vente annuelle du département (fleurs, plantes, etc.) ;
Planifier et réaliser les travaux de production et d’entretien du jardin école ;
Établir le calendrier des travaux horticoles annuels en collaboration avec les enseignants ;
Identifier et prioriser les actions devant être posées et organiser le travail ;
Monitorer l’état des végétaux en continu et initier les actions requises dès l’observation de problèmes (désordres abiotiques : sècheresse, trop d’eau, compaction; désordres biotiques : maladies fongique, bactérienne ou virale, insectes).

Suivi de la production en serre :
Planifier l’arrosage des différentes productions nécessaires aux cours pratiques du programme;
Évaluer et identifier les besoins culturaux ;
Contrôler les conditions climatiques de la serre avec équipements informatiques (I Grow 1000) ainsi que les équipements mécanisés qui s’y rattachent ;
Démarrer certaines productions en liens avec les cours ;
Contrôler la qualité de la production en continu ;
Se documenter et faire de la recherche sur de nouveaux produits et de nouvelles méthodes culturales et en valider l’efficacité ;
Tenir des registres pour les différents aspects de la production.

Tâches connexes :
Tenir à jour l’inventaire de la matière première et des équipements ;
Entretenir les outils, équipements, la machinerie lourde, les appareils motorisés et les locaux ;
Assister, au besoin, aux réunions départementales.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, notamment un diplôme d'études collégiales (DEC) en horticulture (ou équivalent) ;
La connaissance du français (vérifiée par tests, note de passage 60%) ;
Connaissances techniques (vérifiées par tests, note de passage 60%) ;
Démontrer une capacité lombaire et dorsale normale (vérifiée par examen médical- la personne sera appelée à soulever des poids de plus de 25 kg) ;
Détenir un certificat provincial de pesticides catégories : CD4 - CD10 -AB pour extérieur, serres, ventes et achats ;
Aptitude à conduire un camion cube de 16 pieds et détenir un permis de conduire de classe 5.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 13 mars 2023 16 heures à l’aide du portail de recrutement: https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.