Collège Montmorency

Description du poste

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.  

CONDITIONS DE TRAVAIL                
Lundi au vendredi
(35h/sem., de 9h à 17h)

Échelle salariale entre 27,46$/heure et 50,39$/heure

Supérieure immédiate : Caroline Lamond Directrice adjointe des études

Nom de la prédécesseure : Amélie Cambron-Prémont

AVANTAGES    
Possibilité d’horaire d’été

Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !    
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une Garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis

    Agir à titre de conseiller ou conseillère pédagogique dans le cadre de projets internationaux en Afrique, en Amérique et en Europe ;
    Collaborer au dépôt de projets internationaux ;
    Agir à titre d’experte ou d’expert en pédagogie ;
    Collaborer à l’internationalisation des programmes ;
    Collaborer à l’atteinte des objectifs des divers projets internationaux du collège ; 
    Agir à titre de chef de mission à l’étranger ;
    Collaborer à la réalisation de différents mandats à l’international en réussite, assurance qualité, approche par compétences, entrepreneuriat, etc. ;
    Conseiller sur la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques et du matériel didactique ;
    Travailler en équipe interdisciplinaire ;
    Concevoir dans des délais serrés ;
    Au besoin, et selon le volume de projets internationaux, la personne pourrait assurer des tâches de conseiller ou conseillère pédagogique au collège, notamment en ce qui a trait à l’internationalisation des programmes d’études.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences
    Détenir un Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ;

    Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;

    Un niveau avancé en anglais et en espagnol (capacité à produire des documents professionnels et animer des ateliers dans l’une ou l’autre de ces langues) (vérifiée par une firme externe) ;

    Une expérience d’au moins 3 ans à l’enseignement régulier au collégial ou une expérience d’au moins 3 ans en conseil pédagogique à l’enseignement régulier au collégial ;

    Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) ;

    Une expérience pertinente d’au moins cinq ans en enseignement supérieur pourraient tenir lieu de formation en éducation ;

    Habilités relationnelles et diplomatiques ;

    Capacités d’adaptation rapide aux différents contextes ainsi qu’à l’ambiguïté ;

    Possibilité de voyager à l’étranger plusieurs semaines par année et détenir un passeport valide.

De façon plus particulière, les éléments suivants sont des atouts importants :
    Expérience de travail à l’international ;
    Expérience en animation dans un contexte international ;
    Expertise d’intervention dans des dossiers relatifs au développement des programmes, notamment en innovation pédagogique, dans un contexte international ;
    Aptitude élevée au travail collaboratif ; 
    Expérience en matière de formation sur la pédagogie collégiale notamment sur les stratégies d’évaluation, de planification, d’enseignement et d’apprentissage ;
    Ouverture à la différence et habiletés interculturelles.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX 

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 8 février 2023, 16 heures, dans un seul fichier et à l’aide du portail de recrutement: https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.