Centre de services scolaire des Affluents

Description du poste

Nos élèves ont besoin de vous!   Deuxième plus important employeur de la région de Lanaudière, le CSS des Affluents c’est une équipe de 7000 employés aux talents multiples et aux compétences diversifiées. Grâce à cette impressionnante communauté, nous avons les moyens de nos ambitions pour répondre aux besoins de nos 52 000 élèves. L’équité, la communication, le respect et l’engagement sont au coeur de nos actions.   Que vous en soyez à vos premières classes ou que vous soyez passé maître dans votre champ d’expertise, au CSS des Affluents, nous savons que la qualité des services proposés à nos élèves relève de la force d’une équipe diversifiée telle que la nôtre. Bienvenue dans la cour des grands!

 

 

AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT

Projet spécifique (12 mois) avec possibilité de renouvellement

(Représentant les centres de formation à l’éducation des adultes)

35 heures par semaine

 

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire où le partage d’expertise est valorisé? Mettez à profit vos compétences afin de favoriser les habiletés fonctionnelles de nos élèves et d’assurer un rôle-conseil auprès des équipes-écoles.

 

Nature du travail

 

L’emploi d’agente ou d’agent de développement comporte, plus spécifiquement, la recherche, l’analyse et le développement d’offres de service de formation en entreprise.

 

L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en oeuvre d’un plan d’action en lien avec les orientations des centres de formations générales aux adultes (FGA) et des centres de formation professionnelle (FP) ainsi que les orientations du Centre de services scolaire des Affluents.

 

Quelques attributions caractéristiques

 

• Effectuer des activités de démarchage dans les organismes et les entreprises des MRC desservies sur le territoire du CSSDA et contribuer à maintenir et élargir les offres de partenariat auprès de Services Québec;
• Analyser les besoins de formation du milieu et de main-d’oeuvre des entreprises de son territoire et des clients et élaborer des offres de service sur mesure (secteurs FGA, SAÉ et FP);
• Planifier les besoins des demandes de formation (ex.: recrutement des formateurs, plans de cours, logistiques);
• Suivre les dossiers clients afin d’assurer la qualité du service offert et de la satisfaction de la clientèle et produire les rapports nécessaires;
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentants des organismes partenaires;
• Participer à des activités de réseautage et de développement des affaires;
• Procéder périodiquement au suivi et à l’évaluation des dossiers et produire des rapports en vue de formuler des recommandations à la coordination du service, en vue de poursuivre son développement de façon continue;
• Collaborer aux actions de communication et de promotion du service de la formation continue et des entreprises (élaborer un plan de communication pour informer les entreprises du catalogue des formations offertes en FGA, au SAÉ et en FP);
• Exécuter des tâches administratives (offres de service, contrats, entrées de données dans un logiciel de gestion, facturation, etc.);
• Travailler en collaboration avec le personnel des centres de formation générale des adultes (FGA) et professionnelle (SAÉ et FP);
• Développer des offres de formation pour les entreprises dans les domaines suivants : la francisation, les métiers semi-spécialisés, la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et la formation de base (compétences numériques et compétences de base en lecture, écriture et calcul).

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, soit en administration des affaires, en gestion de projets, en communication, en marketing, en enseignement ou tout autre domaine lié à l’emploi ;
• Détenir une expérience avec le milieu des entreprises et en développement des affaires et/ou détenir une expérience avec les différents services et parcours de formation scolaires en FGA et FP serait un atout.

Profil recherché

• Avoir une excellente capacité à promouvoir et à vendre des services;
• Travailler efficacement en équipe multidisciplinaire;
• Gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Offrir un service à la clientèle;
• Avoir une bonne connaissance des technologies de l’information et des réseaux sociaux.

Conditions de travail

• Lieu de travail : Centre l’Avenir et Centre la Croisée
• Supérieur immédiat : Madame Caroline Bertin, directrice adjointe
• Traitement annuel (selon l’expérience et la scolarité): Minimum : 49 456 $ Maximum : 87 625 $
• Date limite du concours : Le 23 mai 2022