Cégep de La Pocatière

  • Salaire : De 78660$ à 104878$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : La Pocatière
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directrice ou directeur des Ressources humaines et Affaires corporatives - Cégep de La Pocatière
Un cégep, trois campus!
 
Situé aux abords de la magnifique région du Bas Saint-Laurent, le Cégep de La Pocatière est une maison d’enseignement collégial reconnue pour son dynamisme et la qualité de sa formation. Avec son centre d’études collégiales à Montmagny, le Cégep de La Pocatière étale son rayonnement de Montmagny-l’Islet au Kamouraska et accueille chaque année près de 1 000 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et près de 500 à la formation continue. Sa réputation d’excellence se confirme par le haut niveau de réussite de sa clientèle. Le Cégep est également un fier partenaire de la recherche, trois centres collégiaux de transfert technologique (CCTT) y étant affiliés.
 
Fort de la diversité et de la qualité de son offre de formation, de l’expertise de son personnel et de son implication importante dans le milieu, le Cégep joue un rôle prédominant dans le milieu socioéconomique régional. Par son offre de formation et son expertise en haut savoir, le Cégep contribue à la vitalité de la société québécoise et de sa région. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Directeur adjoint des études-service aux étudiants
 
Sommaire du poste
 
Sous la responsabilité du directeur des études, le titulaire du poste assume la responsabilité de la gestion des services, des activités et des ressources reliées à la vie étudiante, à l’organisation et au cheminement scolaire et au centre des médias. Il assure de faire progresser la vie étudiante en améliorant les services aux étudiants, en encourageant et supportant les initiatives des étudiants, notamment en définissant les besoins actuels et futurs afin d’être proactif, novateur et créatif pour améliorer l’expérience étudiante. Il contribue au développement et au maintien de relations harmonieuses avec l’association étudiante. Le titulaire du poste dirige une importante équipe formée de professionnels et d’employés de soutien.
 
Les défis
 
Plus spécifiquement, il aura sous sa responsabilité :
  • Les affaires étudiantes telles que : l’accueil et l’intégration des étudiants, l’aide financière (prêts et bourses, dépannage), le placement étudiant, la vie sociale et culturelle, les sports récréatifs et d’excellence, le centre sportif, l’information scolaire et professionnelle (volet Québec et international);
  • La consultation et les interventions en santé mentale et de support aux étudiants avec situations nécessitant de l’accompagnement, la santé, la vie spirituelle et la pastorale, le développement durable, profil passion-études et l’entrepreneuriat étudiant, les relations avec l’Association générale des étudiants (l’AGEECLP), la Corporation des Gaulois et la Corporation de la Salle André-Gagnon;
  • Les services aux étudiants en situation de handicap;
  • Le centre des médias : bibliothèque, centre d’aide aux étudiants, espace créatif.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié : relation d’aide, administration, enseignement, communications, etc;
  • Cinq années d’expérience pertinente dont trois dans des fonctions de gestionnaire;
  • Un intérêt reconnu pour l’étudiant et son cheminement;
  • Ouverture d’esprit, diplomatie et sensibilité à l’importance de la diversité dans la vie étudiante;
  • Excellentes habiletés de communication;
  • Faire preuve d’une grande maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Connaître et utiliser tous les outils informatiques dans un environnement Windows.

Profil recherché

  • La personne recherchée démontre d’excellentes habiletés relationnelles, un fort sens de l’écoute, de l’autonomie et de l’éthique.
  • Elle exerce une fonction-conseil auprès des cadres et du comité de direction par rapport aux questions relatives aux ressources humaines.
  • Elle contribue à l’atteinte des orientations stratégiques par son leadership dans le recrutement, la rétention, la mobilisation et le développement des ressources humaines.
  • Dans son équipe et en collaboration avec l’ensemble des gestionnaires, elle joue un rôle actif dans la mise en oeuvre d’initiatives qui contribuent à la poursuite de la mission de l’établissement.
  • Elle représente le Cégep dans les différents comités et auprès des partenaires pour le maintien d’un climat de travail harmonieux et pour le rayonnement positif du Cégep.

Conditions de travail

  • En vertu du Règlement sur les conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel, ce poste est rémunéré selon la classe 7, dont la rémunération est fixée entre 78 660 $ et 104 878 $.
  • Date d’entrée en fonction: L’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2021.
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]ca avant le 12 février 2021.