Commission scolaire du Littoral

  • Salaire : De 77189$ à 105178$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Sept-Îles
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Coordonnatrice ou coordonnateur du Service des ressources matérielles - Commission scolaire du Littoral
Située le long de la Basse-Côte-Nord du Golfe-du-Saint-Laurent, le territoire de la Commission scolaire du Littoral comprend dix villages anglophones et quatre villages francophones, s’échelonnant de Kégaska à Blanc-Sablon, incluant Port-Menier (Île-d’Anticosti), soit un territoire de 400 kilomètres, dont la population respective varie entre 100 et 1 000 habitants. 
 
La Commission scolaire offre des services éducatifs en formation générale aux jeunes du préscolaire, du primaire et du secondaire ainsi que des services d’alphabétisation et de secondaire général à l’éducation des adultes. 
 

 
Coordonnatrice ou coordonnateur du Service des ressources matérielles
 
Nature du travail
 
L’emploi de coordonnatrice ou coordonnateur du Service des ressources matérielles comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources matérielles de la Commission scolaire. 
 
L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs aux projets d’immobilisations, à l’entretien des bâtiments, aux équipements et aux terrains, aux services d’approvisionnement, aux ressources énergétiques, aux activités immobilières, à la gestion des locaux et des espaces, à la sécurité et à l’entretien ménager. 
 
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la Commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles. 
 
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter notre site Internet au www.csdulittoral.qc.ca. 

Exigences

  • Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience sera considérée. 
  • Cinq années d’expérience pertinente. 
  • Bonne connaissance en gestion immobilière et dans le domaine de la construction. 
  • Être disponible pour voyager sur le territoire de la Commission scolaire. 
  • Connaissances du milieu scolaire serait un atout. 
  • Connaissances en informatique serait un atout. 
  • Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle serait un atout. 
  • Bilinguisme requis. 

Conditions de travail

  • Lieu du travail : Au bureau administratif de Blanc-Sablon 
  • Rémunération : Selon l’expérience (68 705$ à 91 605$ + prime d’isolement et d’éloignement (8 484$ ou 13 573$) 
  • Compensations et bénéfices compétitifs comprenant, un logement à bas prix (meublé, chauffé, éclairé), ainsi que le remboursement de trois sorties annuelles de votre lieu d’affectation à votre point de départ, pour vous et vos personnes à charge. 
  • Supérieur immédiat: L’administrateur 
  • Fin du concours : 12 janvier 2020 
 
Pour postuler
 
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante :
 
Commission scolaire du Littoral 
Service des ressources humaines 
789, rue Beaulieu 
Sept-Îles (Québec) G4R 1P8 
Télécopieur: (418) 968-2942 
 
La Commission scolaire du Littoral applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.