Cégep Heritage College

Description du poste

NUMÉRO DE CONCOURS:
C23-24-CE-15

POSTE:
Enseignant(e)s à l'heure - Bilingual Office Administration (hiver 2024)

Le college est à la recherche d'enseignant(e)s rémunéré(e)s à l'heure pour se joindre à une équipe dynamique afin d'enseigner des cours crédités dans le cadre de la Formation continue à l’hiver 2024.

Ces cours seront enseignés EN LIGNE avec des outils tels que Microsoft Teams, Léa et Moodle.

*Le Collège se réserve le droit de modifier l'horaire.

SOMMAIRE DU POSTE :
De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la préparation du plan de cours; la préparation des cours, des laboratoires et des travaux; l’enseignement des cours; l’adaptation; le soutien et la supervision des étudiant(e)s; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiant(e)s et d'autres activités au besoin.

EMPLACEMENT
325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3

ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) :
81.93$ - 120.53$

Exigences

**Les cours ont lieu tous les jours de 8h30 à 11h30 et de 12h à 14h.

602-L13-HR Français de bureau III (60 heures)
Les lundis et les mardis (22 janvier 2024 au 27 février 2024)
Ce cours présente les éléments plus ciblés du français écrit et oral, utilisés au bureau et dans le milieu des affaires: Rédaction de divers types de lettre; Élaboration d’une procédure; Préparation et rédaction des documents relatifs à la réunion: avis de convocation; ordre du jour; compte-rendu; procès-verbal.
This course introduces focused elements of written and oral French as used in the office and business environments including, writing of various letters, preparation and writing of meeting related documents such as: notice of meeting; agenda; minutes, etc.

412-L03-HR Orientation to the Workplace (45 heures)
Les mercredis, les jeudis et les vendredis (31 janvier 2024 au 16 février 2024)
This course is designed to provide the office professional with the necessary skills to enter and grow into the workplace. Emphasis is placed job search techniques, preparing a marketable resume, interviewing skills and the skills and techniques for entrance into their chosen career path and plans for career advancement.

412-L03-HR Microsoft Office Skills III (75 heures)
Les mercredis et les jeudis. Un cours le vendredi 12 avril (21 février 2024 au 12 avril 2024)
This course will focus on advanced features of Microsoft Word and explore relational database concepts. Students will learn how to collaborate on a Word document with other users and integrate the various applications within the Microsoft Office suite. They will use the database features of Microsoft Excel to organize and summarize data and will use Microsoft Access to create a relational database, adding tables, forms, queries, and reports. Microsoft Office macros will be introduced during this course.

603-P11-HR Report Writing (60 heures)
Les lundis, les mardis et les vendredis (11 mars 2024 au 9 avril 2024)
This course serves to develop the skills required for office professionals to plan, write and edit formal and informal reports including formatting and proofreading. Types of reports include: informational reports, justification and recommendation reports, progress reports, and summary reports.

410-P11-HR Management Skills (60 heures)
Les lundis, mardis, mercredis, jeudis et les vendredis (15 avril 2024 au 30 avril 2024)
This course provides students with an introduction to the first level of management and the functions and responsibilities of supervisors. Students will examine the supervisory functions: planning, organizing, leading and controlling as well as motivating, disciplining and appraising employee performance.

410-P14-HR Integrated Project (60 heures)
Les lundis, mardis, mercredis, jeudis et les vendredis (du 1er mai 2024 au 16 mai 2024)
Students undertake a series of projects based on scenarios in a simulated company and complete tasks associated with each activity demonstrating the accomplishment of the competencies of the program. Tasks involve composing, editing and preparing documents in both official languages from verbal and written instructions. Tasks may include (but not limited to): international and domestic travel arrangements and claim for reimbursement; budget preparation and monitoring; document reading and producing instructions to their team in both official languages; business proposals and planning a domestic-out of town meeting. Supervising employees, arranging time and work schedules for team members. Emphasis is placed on accurate content, proofreading, time management, presentation of the projects, reading and interpreting instructions.

Profil recherché

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:

• Détenir au minimum un baccalauréat et/ou une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combinaison d'expérience dans l'industrie liée aux cours enseignés.
• Le fait de posséder de l'expérience en enseignement sera considéré comme un atout.

AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes:

• Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien en-ligne approprié.
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel.
• Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées.
• Doit être flexible selon les besoins.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec la Formation continue.

Conditions de travail

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.