Collège Montmorency

Description du poste

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis
La personne recherchée devra :
    Participer à l’élaboration, la promotion et l’animation d’activité de sensibilisation et de prévention sur des sujets liés aux violences à caractère sexuel et la violence dans les relations intimes;
    Gérer le comité étudiant sur les violences à caractère sexuel et la violence dans les relations intimes;
    Intervenir en situation de crise, et selon le cas, référer aux organismes de la communauté et aux autres ressources du milieu, les étudiantes et les étudiants ayant des besoins spécifiques d’aide ;
    Informer les étudiantes et les étudiants des ressources existantes, conseiller et supporter le personnel enseignant et autre personnel qui leur viennent en aide ;
    Tenir à jour les dossiers des étudiantes et des étudiants qui concernent son secteur conformément aux normes de son ordre professionnel et celles du Collège ;
    Collaborer avec les autres intervenants du service au sein de l’équipe multidisciplinaire d’aide et de consultation à la réalisation d’interventions du secteur. 

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences

Exigences
    Détenir un diplôme universitaire terminal du premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en en sexologie, service social, en psychoéducation, etc. ;

    Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;

    Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Outlook, Word et
Excel) ;

    Être membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec serait un atout ;

    Expérience ou connaissance du milieu collégial et du domaine de l’éducation seraient des atouts ; 

    Avoir une bonne expérience de travail d’équipe et de gestion d’équipe de travail et de concertation ;

    Être capable de travailler avec le public, composer avec plusieurs dossiers à la fois et travailler sous pression.

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL            
Remplacement
Durée du mandat : Jusqu’au 31 mai 2024

(7h/sem.) 9 h à 17 h journée à déterminer

Échelle salariale entre 27,08$/heure et 47,98$/heure

Supérieure immédiate : Marie-Ève Dupuis-Roussil

Nom de la personne absente : Frédérick Lapointe

AVANTAGES    
Développement professionnel

Assurances collectives 

Régime de retraite 

Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !    
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives