457 offres d'emplois en enseignement correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 39649$ à 58843$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

L'art dramatique et la musique au cœur du Plateau Mont-Royal   Le Conservatoire d'art dramatique de Montréal est une institution d’envergure à échelle humaine qui mise sur l’épanouissement artistique de ses étudiantes et de ses étudia Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Senneville
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Sainte-Helene-de-Bagot
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes. Assister aux activités de recrutement, d’intégration et de rétention du personnel. Collaborer aux communications internes ainsi qu’aux initiatives de mobilisation et de marque employeur. Lire la suite...


  • Salaire : De 50505$ à 67412$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

  Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon Lire la suite...


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