Collège Montmorency

  • Salaire : De 54661$ à 105266$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1200 membres du personnel et plus de 9000 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

ENSEIGNANT(E) DÉPARTEMENT DE TECHNOLOGIE DE L’ESTIMATION ET DE L’ÉVALUATION DU BÂTIMENT PROFIL ÉVALUATION POUR LA SESSION D’HVER 2026

Exigences

Qualifications requises :

  • Diplôme universitaire de premier cycle* en ingénierie (civil, mécanique ou électrique) OU;
  • Diplôme universitaire de premier cycle* en architecture ou dans une discipline connexe (avant 2001) OU ;
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en architecture ou dans une discipline connexe (après 2001) OU ;
  • Baccalauréat par cumul de certificats incluant un certificat en gestion de projets ou en économie et estimation des projets de construction ou en gestion de la construction ;
  • Un minimum de cinq années d’expérience de travail pertinente ou un cumul d’expérience et de scolarité qui serait jugée pertinente.

Aptitudes et compétences recherchées :

  • Bonne maîtrise de la langue française et capacité à communiquer efficacement (valider par un test de français) ;
  • Démontrer un intérêt marqué pour les étudiants et le travail collaboratif.

Atouts :

  • Détenir, au secteur technique, une expérience professionnelle pertinente au programme;
  • Détenir une expérience d’enseignement de niveau collégial ;
  • Titre d’évaluateur agréé.

Traitement : Selon l’échelle de traitement prévue à la convention collective du personnel enseignant, de 54 661$ à 105 266$.

Postuler https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Pour les personnes ayant un handicap, des mesures d’adaptation peuvent être mises en place selon les besoins identifiés.

Pour en savoir davantage sur le département de technologie de l’estimation et de l’évaluation du bâtiment – profil évaluation (221.04) nous vous invitons à faire une visite à l’adresse : https://www.cmontmorency.qc.ca/programmes/nos-programmes-detudes/techniques/technologie-de-lestimation-de-levaluation-batiment-specialisation-evaluation-immobiliere/description-du-programme/

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.


* L‘évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) est requise.

Conditions de travail

AVANTAGES SOCIAUX

  • Conciliation travail – vie personnelle
  • Développement professionnel
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite (RREGOP)
  • Programme d’aide au personnel
  • Télémédecine


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