Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

  • Salaire : De 51461$ à 100246$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Tout le territoire du CSSMB
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Enseignante, enseignant en adaptation scolaire et sociale - Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys
Une grande équipe bienveillante, des défis passionnants
 
Deuxième plus grand centre de services scolaire au Québec, le CSSMB compte 102 établissements dans le centre et l’ouest de Montréal. Cette très grande taille lui permet de multiplier les projets favorisant la réussite de ses 72 000 élèves. Son territoire est hétérogène; certaines zones sont très urbanisées alors que d’autres présentent toutes les caractéristiques d’une paisible banlieue.
 
Le CSSMB surpasse de 9 points la moyenne provinciale du réseau public, atteignant un taux de diplomation de 90,9%. Nous vous invitons à participer à notre plan d’engagement vers la réussite, qui nous permet d’atteindre ces résultats exceptionnels.
 
Le CSSMB propose aux membres de son personnel :
  • Un milieu de vie dynamique et humain.
  • Une communauté unique, où la diversité constitue une richesse.
  • Des emplois passionnants.
  • Une occasion de faire la différence.
Vous trouverez chez nous un milieu de travail dynamique et humain où vous vivrez des expériences professionnelles enrichissantes!
 

 
Enseignante, enseignant en adaptation scolaire et sociale
 
No concours : 919
Titre de l'emploi : Enseignante, enseignant en adaptation scolaire et sociale
Lieu de travail : Tout le territoire du CSSMB
Salaire : Salaire annuel
Échelle salariale : 51 461,00$ - 100 246,00$
Durée de l'affichage : Du 2024-07-01 08:00 au 2025-06-30 23:45
 
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits! Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au primaire et au secondaire.
 
Sommaire de la fonction
 
En tant qu’enseignante ou enseignant en adaptation scolaire, vous serez le maestro du développement éducatif des élèves aux besoins particuliers, orchestrant des leçons captivantes et des moments d’émerveillement qui resteront gravés dans le coeur de vos élèves.
 
Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable? Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération.
 
Envie d'en connaître davantage sur le milieu de travail en adaptation scolaire? Nous vous invitons à écouter ce balado.
 
Nos avantages
 
  • Participer à notre plan d’engagement vers la réussite qui nous permet d’obtenir un taux de diplomation de 90.9% surpassant de 9 points la moyenne provinciale du réseau public au CSSMB;
  • Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
  • Enseigner à différents types de clientèle (Déficience intellectuelle légère, douance, soutien à l’apprentissage, langage et communication, élèves en difficulté d’adaptation et psychopathologie, etc.) et dans différents milieux socio-culturels;
  • Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
  • Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
  • Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
  • Évoluer grâce à notre programme de relève pour devenir direction d'établissement;
  • Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) afin de choisir de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
  • Bénéficier d'un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
  • Accéder à un service de télémédecine et d’un programme d'aide aux employés;
  • Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
 
Exigences et compétences recherchées
 
  • Intérêt marqué pour la clientèle (Déficience intellectuelle légère, douance, soutien à l’apprentissage, langage et communication, élèves en difficulté d’adaptation et psychopathologie);
  • Empathie et patience;
  • Capacité à motiver et à engager les élèves ayant des difficultés d'apprentissage;
  • Flexibilité et adaptabilité dans un environnement scolaire dynamique;
  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
 
 Qualifications recherchées (profil non légalement qualifié)
 
  • Détenir un baccalauréat tel que la psychologie, la psychoéducation;
OU
  • Détenir un baccalauréat avec un certificat d‘intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme ou détenir un baccalauréat avec un DESS dans une discipline appropriée. Détenir un baccalauréat avec un DEC en éducation spécialisée
ET avoir de l'expérience pertinente et récente avec la clientèle EHDAA.
 
Qualifications :
  • Autorisation provisoire d'enseigner - Exigence
ou
  • Brevet d'enseignement - Exigence
ou
  • Permis probatoire d'enseigner - Exigence
Scolarité :
  • Baccalauréat Enseignement - Adaptation scolaire - Atout
Langues :
  • Français écrit - Élevé - Exigence
  • Français parlé - Élevé - Exigence

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
 
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
 
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.


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