École nationale de police du Québec

Description du poste

Pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec, centré sur les personnes, l’innovation et l’accessibilité   C’est dans un esprit d’échange, de partenariat et de collaboration, en donnant une priorité au travail de concertation avec les acteurs du milieu, que l’École assume son leadership en matière de formation policière. Les collèges, universités, corps de police et partenaires de la sécurité publique font partie du processus de consultation, de développement et de diffusion de la formation. Voilà une stratégie qui permet à l’École de répondre aux besoins en constante évolution des clientèles.   En effet, l’École s’affirme en tant que pôle de la formation policière et en sécurité publique au Québec. Elle assure une vigie lui permettant d’identifier et de partager les meilleures pratiques du domaine. Elle fait évoluer son approche expérientielle, innove dans ses méthodes d’apprentissage et investit dans la recherche afin de dynamiser son leadership. L’École continue d’innover et de développer son expertise grâce à des partenariats solides. La notoriété de l’École se développe au bénéfice de l’ensemble de la communauté policière et de la sécurité publique québécoise.     S’affirmer en tant que pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec, centré sur les personnes, l’innovation et l’accessibilité.   Les façons de faire de l’École sur le plan pédagogique ont grandement contribué à sa renommée. Ses programmes de formation ont la particularité d’être axés sur le développement des compétences dans l’action, en faisant intervenir les étudiants dans des mises en situation les plus authentiques possible.   L’École déploie ses formations en modes présentiel, en ligne et hybride. Elle est présente sur son campus principal situé à Nicolet, offre des formations hors campus dans différentes régions du Québec et disposera d’une antenne à Montréal à compter du premier trimestre de 2024. De plus, elle dispose d’un réseau de formateurs accrédités et requalifiés périodiquement au sein de l’ensemble des corps de police du Québec. Elle est également dépositaire de l’ensemble des dossiers scolaires des policiers québécois.

 

 

Technicienne ou technicien en gestion des ressources humaines

Concours No J0824-0165

2 emplois occasionnels | Temps plein | Contrat jusqu’au 31 décembre 2026 (avec possibilité de prolongation)

 

À propos de nous

 

École nationale de police du Québec

350, rue Marguerite-D'Youville, Nicolet (Québec)  J3T 1X4

 

L’École a l’exclusivité de la formation initiale du personnel policier permettant d’accéder aux pratiques de patrouille gendarmerie, d’enquête et de gestion policière. Elle offre également des activités de perfectionnement policier et effectue de la recherche orientée vers la formation.

 

Au quotidien

 

Votre rôle consistera entre autres à :

• Effectuer l’ensemble des travaux techniques liés à l’administration du système d’information de gestion des ressources humaines (SIGRH) et la mise à jour du dossier employé en tenant compte de l’application de différentes dispositions prévues aux conventions collectives;
• Accompagner les employés et les gestionnaires dans les dossiers d’accueil, de rémunération, de gestion de l’assiduité et des avantages sociaux;
• Élaborer et améliorer les différents outils administratifs;
• Produire différents documents et rapports en soutien aux activités de la direction.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration ou dans une discipline connexe.
• Posséder de l’expérience pertinente dans des fonctions similaires impliquant la gestion du dossier employé au sein d’un SIRH.
• Maitriser le logiciel Excel et avoir une bonne connaissance des logiciels Word et et Outlook.

Profil recherché

• votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie;
• votre capacité à travailler en équipe;
• votre orientation vers la clientèle.

Conditions de travail

• Concours No J0824-0165
• 2 emplois occasionnels | Temps plein | Contrat jusqu’au 31 décembre 2026 (avec possibilité de prolongation)
• Salaire annuel : 47 037 $ à 59 868 $ *, selon la scolarité et l’expérience reconnues.

• Régime de retraite
• Salle d’entrainement
• Cafétéria
• Stationnement gratuit