Cégep de l’Outaouais
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Salaire :
De 54661$ à 105266$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Gatineau
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
Le seul collège francophone public de la région!
Seul collège francophone public de la région, le Cégep de l’Outaouais est un établissement d’enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main-d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel.
La richesse du Cégep de l’Outaouais se trouve dans l’expertise, l’engagement et le dynamisme de son personnel. Le Cégep met en oeuvre plusieurs mesures afin de favoriser un cadre de travail sain.
On y offre d’excellentes conditions d’emploi appuyées sur des valeurs humaines. La collaboration, la responsabilisation et la mobilisation des ressources humaines sont favorisées dans le but de développer des relations interpersonnelles harmonieuses et propices à la réalisation des rôles et des fonctions de chacun et ainsi permettre l’application des objectifs institutionnels. Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
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Numéro de référence : ER-BQ-2024-300-3307
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Secteur d'enseignement : Enseignement régulier
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Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy et Félix-Leclerc, selon l'horaire de travail
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Session/Année : 2024-2025
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Type de cours : Théorie et laboratoire
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Entrée en fonction prévue : Selon les charges éventuelles à pourvoir
Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!
Le Cégep de l'Outaouais pourrait être à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel.
Avantages :
- Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant;
- Programmes de perfectionnement et de formation continue ;
- Cégep et communauté collégiale en constante croissance ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Régime d’assurances collectives.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures pour l’enseignement de cette discipline. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Ceux-ci peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.
Veuillez noter que si une charge est actuellement disponible, elle sera spécifiée dans la description de l’affichage.
Suivant la réussite du processus de sélection, les personnes qualifiées seront ajoutées à la liste d’admissibilité et se verront offrir les charges disponibles non comblées à l’interne, menant ainsi à l’embauche.
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Détenir un Baccalauréat en activité physique, en plein air et tourisme d’aventure.
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Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 60 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50 %
- Détenir une formation à jour en premiers soins et RCR
- Détenir un permis de transport 4B (minibus) ou s’engager à l’obtenir avant le début du cours
- Solide expérience de l’expédition en groupe ou en solo, des activités de plein air et en orientation (cartes et boussole)
- Aptitudes reconnues pour le travail en équipe et la gestion des dynamiques de groupe
- Forte capacité à gérer les risques et à contribuer à la logistique d’une expédition de longue durée
- Formation en secourisme avancé en région éloignée serait un atout
- Expériences scientifiques souhaitées en : sciences et environnement, géologie, ornithologie, météorologie OU spéléologie
- Expérience et accréditation obtenue pour plusieurs des sports suivants : cyclotourisme, randonnée pédestre, canot et canot voyageur, jogging, marathon, escalade, kayak et plongée en apnée.
Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).
Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).
En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.