Collège de Rosemont

  • Salaire : De 39338$ à 40288$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi au Collège de Rosemont

Saisir l'avenir

Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au coeur même de son identité le développement durable.

 

Magasinier(ère), classe II

Régulier temps complet

 

Numéro de concours : 2022-2023S58

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : 21,54 $ - 22,06 $

Date et heure de fin de l'affichage externe : 6 avril 2023 à 16 h 30

 

Description du poste

À titre de magasinier(ère), votre rôle consiste à effectuer la gestion des marchandises du magasin et de l’entrepôt, ainsi que la réception et l’expédition du matériel.

Vous êtes la personne recherchée si vous…

  • Avez un intérêt pour des tâches de manutentions et de caristes
  • Détenez une bonne forme physique et vous êtes capable de travailler en équipe
  • Possédez un bon sens des priorités et vous êtes une personne organisée

Vos tâches

  • Préparer l'expédition du matériel de cours, c’est-à-dire vérifier et récupérer le matériel de cours, assembler les différents documents (lettres, notes d’expédition, documents d’information, etc.), mettre en boîte le matériel, ainsi qu’affranchir le matériel et l’apporter au quai de débarquement
  • Effectuer les requêtes à l’aide du système informatique (lettres, impressions de fiches pédagogiques et des notes d’expédition) et obtenir l’information et la documentation requises pour l’envoi des marchandises
  • Faire la réception du matériel, en faire la vérification, le classer et collaborer à l’inventaire
  • Effectuer la collecte du courrier et sa distribution, ainsi que la cueillette des documents
    confidentiels pour destruction
  • Assurer la propreté du centre d’expédition
  • Alimenter les imprimantes en papier et voir à leur bon fonctionnement
  • Être la personne responsable de l'utilisation du chariot élévateur

Exigences

  • Détenir un diplôme de secondaire V
  • Maitrise du français écrit et parlé (niveau débutant)
  • Maitrise de la suite MS Office (Word et Excel) (niveau débutant)
  • Possédez une bonne forme physique
  • Obligation de port de souliers à embout d’acier
  • Capacité à soulever des charges de 50lbs à répétition

Atout

  • Carte de cariste

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de télétravail pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.