Collège de Rosemont

  • Salaire : De 24$ à 35$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi au Collège de Rosemont
Saisir l'avenir
 
Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au coeur même de son identité le développement durable.
 

 
Technicien(ne) en éducation spécialisée
Régulier temps complet
 
Numéro de concours : 2022-2023S32
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Entrée en fonction prévue : Dès que possible ou janvier 2023
Échelle salariale : 24,78$ - 35,67$
Date et heure de fin de l'affichage externe : 1er décembre 2022 à 16 h 30
 
Description du poste
 
Votre rôle comme Technicien(ne) en éducation spécialisée consistera, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et méthodes d'éducation spécialisée dans le cadre d'un plan d'intervention ou d'un programme destiné aux étudiant(e)s nécessitant un soutien particulier.
 
Votre profil
 
  • Vous êtes à l’écoute, empathique, et avez une facilité à créer des relations interpersonnelles de confiance
  • Vous faites preuve d'initiative, êtes organisé(e) et savez comment bien gérer vos priorités
  • Vous avez l’expérience et vous êtes habile pour faire face à des situations de crise
 
Vos principales responsabilités
 
  • Élaborer un plan d’action à partir du plan d’intervention soumis par le/la professionnel(le) du service
  • Assurer un suivi régulier auprès des étudiant(e)s ayant des troubles d’apprentissage, une déficience physique, visuelle, auditive ou neurologique en regard de leurs besoins et des services proposés
  • Sélectionner les mesures à prendre pour atteindre les objectifs, suivre et évaluer les résultats de ses interventions
  • Soutenir l’étudiant(e) dans ses apprentissages en milieu scolaire et l’accompagner dans sa démarche de modification de comportement
  • Offrir un suivi individuel ou de groupe aux étudiant(e)s ciblé(e)s
  • Utiliser des techniques de communication adaptées aux diverses problématiques des étudiant(e)s du Service de l’adaptation scolaire
  • Choisir, préparer et adapter, si requis, les outils nécessaires à ses interventions en fonction du besoin de l’étudiant(e)
  • Consigner ses observations et ses interventions, tenir à jour des dossiers et rédiger des rapports
  • Assurer la planification et l’animation des activités de sensibilisation
  • Communiquer avec des organismes externes, entre autres, des agences communautaires au sujet de programmes et de ressources, au besoin
  • Peut être appelé(e) à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel
  • Gérer des situations de crise tout en faisant preuve de maturité émotive en démontrant une gestion de stress efficace

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques d'éducation spécialisée
  • Détenir une expérience minimale d'une (1) année en lien avec des étudiant(e)s nécessitant un soutien particulier
  • Connaissance et aisance avec les outils technologiques
  • Capacité à travailler sous pression
  • Habileté pour le travail en équipe
  • Habilité en relation d'aide
  • Habileté à communiquer
  • Connaissance de la suite Office
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
 
Atouts
 
  • Détenir de l’expérience d’intervention auprès d’une clientèle ayant un trouble du spectre autistique, un trouble anxieux, un TDAH et des troubles comportement
  • Expérience auprès d’une population multiculturelle

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
 
Pourquoi joindre l’équipe ?
 
  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à coeur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
 
Programme d’accès à l’égalité en emploi
 
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
 
Envoyer votre candidature
 
Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant : Technicien(ne) en éducation spécialisée (P417).
 
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.