Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

À propos du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu est un établissement d’enseignement supérieur bien établi dans son milieu, dans sa région. Il a comme vision : un milieu à taille humaine, une éducation globale et des rêves à portée de main. Le Cégep offre à son personnel une expérience unique où les expertises sont reconnues et la collaboration foisonne.
 
Le Cégep souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées et il offre une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants dont :
  • • Le régime de retraite de la fonction publique québécoise (RREGOP);
  • • Un programme d’aide aux employé.es et à la famille;
  • • Un programme d'activités physiques pour le personnel (incluant une libération de 75 minutes par semaine);
  • • Quatre (4) semaines de vacances dès la première année et treize (13) jours fériés;
  • • Un régime d’assurances collectives ainsi que l’accès à des congés annuels de maladie monnayables.
Le Cégep souhaite recruter une personne qui assurera l’entretien ménager et la surveillance des lieux au Centre de Brossard, campus affilié au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu.
 

 
Préposé.e à la sécurité - NOUVEAU POSTE À TEMPS COMPLET
Service des ressources matérielles et du développement durable
 
Nature du travail
 
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à veiller à la sécurité des personnes qui fréquentent le cégep et à assurer la surveillance des biens. Elle veille au respect du règlement régissant les stationnements du cégep et travaille en collaboration avec son gestionnaire sur le programme des mesures d’urgence.
 
Quelques attributions caractéristiques
 
Au niveau de la surveillance des stationnements extérieurs
La personne doit s’assurer que le Règlement régissant les stationnements du cégep est respecté en faisant des rondes périodiques d’inspection sur les espaces du stationnement, en effectuant la vérification des vignettes et en notant les comportements irréguliers ou fautifs. Elle peut remettre un avis ou procéder à la demande de remorquage du véhicule en infraction.
Elle est appelée à informer les usagères et usagers sur le Règlement de stationnement en vigueur ou avoir à orienter les visiteuses et les visiteurs.
Elle doit informer et accompagner le personnel étudiant embauché pour la surveillance des stationnements lors d’événements spéciaux.
Elle doit signaler à son supérieur tout ce qui est susceptible de comporter des risques, des dangers ou d’entraîner des dommages à la propriété et sur les terrains.
Elle donne des constats d’infraction en lien avec l’interdiction de fumer, de vapoter et de consommer du cannabis à l’intérieur de l’établissement et à moins de 9 mètres de toute porte, prise d’air ou fenêtre qui s’ouvre.
 
Au niveau de la surveillance à l’intérieur du cégep
La personne de cette classe d’emploi exerce une surveillance préventive en renseignant la communauté collégiale sur les règlements en vigueur. À ce titre, elle répond aux questions des visiteuses et des visiteurs, du personnel, le cas échéant. Elle répond aux appels téléphoniques et transmet les messages et les documents qui lui sont confiés.
Elle s’assure que les activités étudiantes ou autres se déroulent en bon ordre et exerce une surveillance corrective en notant les comportements irréguliers et les transmettant aux services concernés.
Elle peut être appelée à administrer les premiers secours.
Elle procède au verrouillage et au déverrouillage des portes et fenêtres et s’assure que le système d’éclairage est utilisé selon les normes.
En cas d’urgence, elle sonne l’alarme ou téléphone aux personnes désignées par le collège, au service d’incendie, au corps de police ou aux services publics et intervient dans le cadre du plan des mesures d’urgence du collège. Elle sera également appelée à offrir un soutien quant aux différentes mises à jour dans le cadre du Plan des mesures d’urgence.
Elle met en opération, contrôle et surveille le système d’alarme et les dispositifs antivol. Elle voit au bon état du fonctionnement des extincteurs et des appareils d’urgence contre les incendies et les utilise, si nécessaire.
Elle participe aux enquêtes sur les vols, les désordres ou les dégâts et fait un rapport écrit à son supérieur.
La ou le préposé.e devra apprendre à utiliser des systèmes téléphoniques à plusieurs fonctions (radio de télécommunication, interphone, système avertisseur d’incendie ou d’intrusion) et des systèmes de surveillance assistés par ordinateur.
Au besoin, la personne accomplira toute autre tâche connexe requise dans le cadre de ses fonctions.

Exigences

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir une (1) année d’expérience pertinente, notamment en plan des mesures d’urgence.

ET

Être titulaire d’un permis d’agent de gardiennage délivré en vertu de la Loi sur la sécurité privée par le Bureau de la sécurité privée.

ET

Avoir un certificat valide en secourisme.

Exigences particulières

  • Niveau de maîtrise du français (Programme d’amélioration et de valorisation du français) : Acceptable (D).
  • La personne recherchée doit :
    • Avoir un niveau de maîtrise de la suite Microsoft Office de niveau débutant;
    • Avoir une bonne condition physique et être apte à soulever des poids allant jusqu’à 10 kg;
    • Détenir un permis de conduire valide;
    • Posséder des habiletés à communiquer clairement et rapidement;
    • Faire preuve de discrétion, de jugement, de courtoisie, de diplomatie et de débrouillardise.

Conditions de travail

  • NOUVEAU POSTE À TEMPS COMPLET
  • CONCOURS 21-22/84 – AFFICHÉ DU 13 AU 27 JUIN 2022
  • Préposé.e à la sécurité
  • Service des ressources matérielles et du développement durable
  • Supérieur immédiat : Jean-François Mongrain
  • ENTRÉE EN FONCTION: le 22 août 2022.
  • HORAIRE DE TRAVAIL : 40 h par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h. L’horaire de travail régulier étant de 38,75 h par semaine, l’excédent de 1,25 h par semaine (majoré de 150 %) est ajouté à une banque de temps.
  • TARIF HORAIRE : entre 21,73 $ et 22,65 $ de l’heure (selon l’expérience et la scolarité).
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre offre de service avant 16 h le lundi 27 juin 2022, à la Direction des ressources humaines à l’adresse électronique suivante r[email protected]
 
Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.