Collège Jean-de-Brébeuf

  • Salaire : De 46257$ à 92027$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Emploi Collège Jean-de-Brébeuf
Un présent pour le futur
 
Fondé par les Jésuites et poursuivant la tradition pédagogique qu’ils ont cultivée, le Collège Jean-de-Brébeuf se consacre au développement intégral de la personne et plus particulièrement à celui des capacités intellectuelles, à l’acquisition du savoir et du jugement ainsi qu’à la promotion des valeurs humanistes, et se doit d’être parmi les meilleures institutions nord-américaines d’enseignement. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Enseignant ou enseignante en Sciences et technologie
 
Sommaire du poste
 

Le Collège Jean-de-Brébeuf est à la recherche d’une enseignante ou d’un enseignant pour une charge à temps partiel en sciences et technologies au niveau secondaire dès le 24 août 2022, et ce, jusqu’au 30 juin 2023

Charge professionnelle

Chimie – Temps partiel – 13,2 périodes (45 min/période)

Exigences

  • Posséder une qualification légale pour enseigner au Québec (brevet d’enseignement);
  • Autorisation d’enseigner dans la discipline concernée.

Conditions de travail

  • Statut d'emploi : Contractuel
  • Lieu de travail  : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal
  • Titre du cours (si applicable) : Science et technologie
  • Nombre de périodes : 13 périodes 
  • Matière secondaire : Sciences et technologie
 
Un employeur de choix

La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Convention collective des professeurs de l’enseignement collégial du Collège Jean-de-Brébeuf ».
 
  • Statut : Temps partiel
  • Salaire : Entre 46 527 $ et 92 027 $
  • Période de travail : Dès que possible
  • Supérieur immédiat : Audrey Bélanger, directrice des services pédagogiques

De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :

  • l’accès gratuit à une salle d'entraînement;
  • plusieurs activités sociales;
  • un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité);
  • le même régime de retraite offert dans les commissions scolaires et les cégeps (RRPE);
  • et plus encore -> Un employeur de choix.