Collège Montmorency

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Vos défis 


    Le développement d'un profil de formation qui tienne compte des goûts des étudiantes et étudiants, de leurs aptitudes et de leurs possibilités: choix de cours, d'options, suivi du projet scolaire ;
    La progression de l’apprentissage: diagnostic des difficultés, évaluation et recommandation des correctifs, réorientation du programme individuel ;
    La mise en place, en collaboration avec les départements, de moyens visant à améliorer la performance générale des étudiantes et étudiants.

La description comprend la définition de l’emploi type du personnel professionnel ainsi que les divers éléments prévus au plan de classification et comporte plus spécifiquement les tâches suivantes:

    Conseiller et informer les étudiantes et étudiants dans leur choix de programme leur choix professionnel et leur cheminement scolaire et mettre en oeuvre des mesures visant le développement d’habiletés scolaires ;
    Conseiller les départements et les équipes programmes dans le cadre du processus de développement, de mise en œuvre et d’évaluation de mesures visant le soutien à la réussite des étudiantes et étudiants ;
    Analyser les dossiers des candidates et candidats en vue de l’admission ;
    Assurer le suivi du cheminement des étudiantes et étudiants dans leur programme dans le respect des règles institutionnelles et ministérielles et, au besoin, recommander les ajustements nécessaires.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences

Exigences

    Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l'éducation, orientation, information scolaire et professionnelle et psychologie ;

    La connaissance du français (vérifiée par tests, note de passage 60%) ;

    Une connaissance des règles ministérielles relatives à l'admission dans un programme de D.E.C., à l'inscription aux cours ainsi qu'à la sanction des études est essentielle ;

    Une connaissance du système de gestion pédagogique COBA est un atout ;

    Expérience significative à titre d'API en milieu Collégial est un atout.

Profil recherché

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX 

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 12 octobre 2021 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp.

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
 

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL                    
Remplacement
Durée du mandat : jusqu’au 31 décembre 2021 

Lundi au vendredi
(35h/sem., entre 8h30 à 16h30  à confirmer)

Échelle salariale entre 24,87$/heure et 43,06$/heure

Supérieur immédiat :Simon Mathieu

Nom de la personne absente : Marie-Josée Clavet

 

AVANTAGES    
Développement professionnel

Assurances collectives 

Régime de retraite 

Programme d’aide au personnel

 

CE QUI NOUS DISTINGUE !    
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives