Cégep de Saint-Jérôme

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Cégep de Saint-Jérôme, situé au coeur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 27 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Mont- Laurier), le Collège emploie plus de 700 personnes. Il accueille annuellement près de 7 000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises. Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI).

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OFFRE D’EMPLOI – CONCOURS P1621-CC_01254


POSTE :                                  CONSEILLER(ÈRE) EN COMMUNICATIONS
STATUT :                                TEMPORAIRE CHARGÉ DE PROJET À TEMPS COMPLET
SERVICE :                              FORMATION CONTINUE ET SERVICES AUX ENTREPRISES ET  INTERNATIONAL (FCSEI)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :      STÉPHANE GAUTHIER, DIRECTEUR
DURÉE DE L’AFFICHAGE :  16 SEPTEMBRE AU 26 SEPTEMBRE 2021


NATURE DU TRAVAIL :

La conseillère ou le conseiller en communication participera à la conception de stratégies de communication. Le déploiement de ces stratégies appuiera notamment les orientations institutionnelles afin de mieux informer les étudiants, le personnel, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant des modes de communication variés.

Dans le cadre du virage numérique qu’ont entrepris les cégeps, la personne titulaire aura pour principal mandat de développer une stratégie de communication afin de promouvoir les différentes activités de la FCSEI. De plus, cette personne travaillera à mieux faire connaitre l’offre de services du Co-Lab numérique, un projet visant l’innovation et la transformation numérique au sein de la communauté collégiale.


QUALIFICATIONS REQUISES :

Scolarité :

Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée à l’emploi tel qu’un diplôme universitaire de premier cycle relié à la communication, au marketing ou toute autre formation jugée pertinente.

Autres exigences :

• Cinq (5) années d’expérience pertinente ;
• Compétence dans l’élaboration de stratégies de communication multiplateformes permettant d’établir une crédibilité et une notoriété afin de susciter l’attention de différents publics ;
• Maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, etc.) ;
• Solides compétences en rédaction et maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Compétence marketing en lien avec la cueillette de données de sondage sur les besoins;
• Maîtrise de la suite Office sous Windows.


Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français, ainsi qu’un test psychométrique.


ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :


Cette personne assiste la direction en matière de stratégie de communication dans l’atteinte des objectifs. Elle effectue la représentation auprès des clientèles cibles et des partenaires associés à sa direction. Elle entretient des liens étroits avec les conseillers et conseillères pédagogiques responsables des programmes d’études et développe avec eux des initiatives favorisant le recrutement. Elle cerne les éléments distinctifs des programmes d’études et des services offerts par sa direction, dans le but de proposer des actions et outils lui permettant de maintenir une position concurrentielle et enviable. Elle établit également une étroite collaboration avec l’équipe du Co-Lab numérique dans le but de créer une synergie visant la mise sur pied et la mise en valeur d’une programmation de formation et de perfectionnement numérique.

Plus spécifiquement, les tâches de la personne titulaire se détailleront comme suit:

• Tâches relatives aux communications (environ 80%)
  o Établir une stratégie de communication pour répondre aux besoins des différents secteurs de la Direction de la Formation continue, Services aux entreprises et International (DFCSEI) dans une perspective de développement des affaires ;
  o Soutenir l’amélioration et l’adaptation nécessaires à la première année de vie du site web de la DFCSEI ;
  o Établir des stratégies de communication en vue de poursuivre la campagne de notoriété de la DFCSEI ;
  o Produire des plans de communication pour le recrutement d’étudiantes et d’étudiants de la formation continue ;
  o Produire des contenus en soutien aux plans et stratégies de communication à réaliser ;
  o Participer à établir des indicateurs permettant d’évaluer la performance des stratégies retenues ;

  o Agir à titre de personne pivot auprès du service des communications et du recrutement. À ce titre, la personne titulaire agira en appui au plan de travail du service des communications et du recrutement.
• Tâches relatives au développement et au positionnement du Co-Lab numérique (environ 20%)

  o Établir une stratégie de communication en vue de faire connaitre les services offerts par la Co-Lab numérique à l’interne ;

 o Participer à la conception, la réalisation et l’analyse d’une collecte de données auprès de la communauté collégiale dans le but d’établir un plan de développement des compétences numériques ;
 o Participer à la planification et à l’organisation des activités de formation du Co-Lab numérique.

Profil recherché :

Leadership, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, capacité à convaincre, rassembler et animer des groupes, entregent, créativité, esprit entrepreneurial, sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation, aptitudes dans la collaboration et le travail d’équipe.


SALAIRE ET HORAIRE :

Salaire : 44 671 $ à 74 842 $ selon les qualifications et l’expérience
Horaire : du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Entrée en fonction : dès que possible, jusqu’au plus tard le 30 juin 2022 (possibilité de prolongation)

Vous avez jusqu’au 26 septembre 2021 à 16 h pour compléter votre profil de candidature pour le concours P1621-CC_01254 sur notre site Web : https://www.cstj.qc.ca/travailler-au-cegep/postuler/


Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LA PRIORITÉ SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATURES INTERNES