Cégep de Saint-Jérôme

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Cégep de Saint-Jérôme, situé au cœur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 27 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Mont-Laurier), le Collège emploie plus de 700 personnes. Il accueille annuellement près de 7 000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises. Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI).

OFFRE D’EMPLOI – Concours P0521-AGF_01255_Prolongation

Nouveau

 

POSTE :                                        Agent(e) de gestion financière

STATUT :                                      Temporaire chargé de projet à temps complet

DIRECTION/SERVICE :               Direction des finances et de l’approvisionnement

SUPÉRIEURE IMMÉDIATE :      Cristina Telcian, directrice

DURÉE DE L’AFFICHAGE :         Du 4 août au 29 août 2021

 

NATURE DU TRAVAIL
Les emplois d’agente ou agent de la gestion financière comportent plus spécifiquement la réalisation des
activités financières du Collège et l’assistance aux divers services concernant la gestion financière, notamment dans les secteurs d’activités suivants :


• programmation et contrôle budgétaire ;

• comptabilité financière ;
• comptabilité de gestion ;

• système d’informations financières ;
• rapports et états financiers.

De plus, l’agente ou l’agent de gestion financière procédera au processus comptable à plusieurs niveaux, afin de générer des informations financières fiables selon les échéanciers prévus.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


Sous la responsabilité de la direction des finances et de l’approvisionnement, la personne titulaire analyse les besoins, évalue, conçoit, fournit et applique les techniques professionnelles et l’expertise professionnelle relative aux opérations comptables, dans le but d'améliorer le fonctionnement de la gestion financière du Collège. À ce titre, selon les responsabilités qui lui sont attribuées, elle joue un rôle d’expert en support à son supérieur immédiat pour accomplir des tâches reliées aux activités propres à la Direction des finances et de l’approvisionnement, ainsi qu’aux processus financiers des autres directions ou services. Elle s’assure de l’application des normes comptables et de contrôle interne en conformité avec les politiques, procédures, règlements et directives du Collège et du Ministère de l’enseignement supérieur. Elle applique une approche d’amélioration continue inspirée de la méthodologie Lean Six Sigma.

De façon plus spécifique, l’agente ou l’agent de gestion financière :

• Conseille et assiste la Directrice des finances et de l’approvisionnement ainsi que le personnel
concerné dans la réalisation des activités comptables et dans la gestion financière ;
• Produit des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des rapports pour répondre aux
besoins de la Direction des finances et de l’approvisionnement, ainsi que des directions et services
partenaires, plus particulièrement pour les activités auto-financées ;
• Propose, conçoit et révise des processus et des procédures de travail dans un environnement en
constante transformation et dans une optique d'harmonisation et d’efficience ;
• Conçoit et développe des outils de travail, de planification ou de contrôle budgétaire à l’intention du
personnel concerné ;
• Participe à l’élaboration et à l’analyse des processus administratifs afin d’en améliorer l’efficacité et le
contrôle interne ;
• Participe à la conception et à l'amélioration des politiques et des procédures propres à son secteur
d’activité et en assure l’application ;
• Planifie, réparti, coordonne et exerce une supervision fonctionnelle sur les opérations comptables et
financières qui lui seront assignés ;
• Valide plusieurs données financières périodiquement et produit des calculs et s’assure de l’exactitude
de l’information fournie ;
• Assure une approche axée sur les résultats et une excellente collaboration avec les autres
services et directions du Collège ;
• Utilisateur-expert des systèmes comptables, maximise leur exploitation dans un souci
d’automatisation et d’optimisation des outils de travail ;
• Exerce un rôle de conseil auprès des membres de l’équipe, ainsi qu’auprès des différents intervenants
internes et externes du Collège ;
• Participe aux travaux d’audit et à la préparation des divers rapports financiers ou redditions
des comptes qui lui seront assignés ;
• Participe à l’élaboration et à la réalisation des objectifs de la direction en lien avec la planification
stratégique du Collège ;
• Fait de recherches fiscales et exerce un rôle conseil auprès de l’équipe ou autres services ;
• Prépare et anime des rencontres d’équipe, entre les services ou les directions ;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience:


• Baccalauréat en administration, option comptabilité ou l’équivalent ;
• Titre comptable (CPA, CA; CPA, CGA; CPA, CMA) ;
• Maîtrise d’Excel avancé (vérifié par test).

Autres exigences :


• Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion financière acquise au cours des cinq dernières
années ;
• Expérience en amélioration continue et en optimisation des processus et des outils de travail ;
• Expérience dans le réseau de l’éducation ou dans un organisme public, un atout important.

Le Collège se réserve le droit de faire passer un test psychométrique, des tests de connaissances ainsi qu’un test de français.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
• Leadership d’influence et de mobilisation et bon jugement professionnel ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et capacité à travailler avec des échéanciers serrés ;
• Aptitudes à déployer des outils technologiques ;
• Gestion des priorités et sens des responsabilités ;
• Autonomie et débrouillardise, initiative et rigueur ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers importants ;
• Souci de la qualité et du service à la clientèle

Conditions de travail

SALAIRE ET HORAIRE
Salaire : 44 671 $ à 74 842 $ selon les qualifications et l’expérience
Horaire : du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 8 h 30 à 16 h 30
Entrée en fonction : septembre 2021 jusqu’au plus tard septembre 2022 (possibilité de prolongation)

Vous avez jusqu’au 29 août 2021 à 16 h pour compléter votre profil de candidature pour le concours
P0521-AGF_01255 sur notre site Web : https://www.cstj.qc.ca/travailler-au-cegep/postuler/

Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LA PRIORITÉ SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATURES INTERNES

Le Cégep de Saint-Jérôme s’engage à contacter que les personnes invitées en entrevue.