Cégep de Thetford

  • Salaire : De 45420$ à 76394$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Thetford Mines
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission du Cégep de Thetford
Venez vous surpasser!
 
Se surpasser, voilà notre mission première et notre raison pour rentrer au travail jour après jour avec le sourire aux lèvres. Nous nous surpassons dans nos salles de classe afin d’offrir le meilleur à nos étudiants et nous assurer qu’ils se souviendront de nous longtemps.
 
Nous nous surpassons dans nos bureaux afin de développer des stratégies, des plans d’action et des idées qui repoussent nos limites. Nous nous surpassons sur le terrain, avec nos athlètes, nos stagiaires, et nos étudiants qui aiment apprendre dans l’action. Mais surtout, nous faisons tout ça en équipe, avec cœur et passion en sachant que nous pouvons toujours compter les uns sur les autres.
 
VOUS AVEZ ENVIE DE VOUS SURPASSER AVEC NOUS?
 
Venez vivre la différence et mettre à profit vos compétences avec une équipe audacieuse et centrée sur l’humain. Que ce soit au Cégep de Thetford ou encore à notre Centre d’études collégiales de Lotbinière, vous aurez la chance de faire carrière dans un environnement dynamique où votre seule limite sera celle de votre imagination.
 

 
Analyste en informatique
 
Défis à relever
 
Agit à titre de CSGI :
  • Conseille et mets en œuvre les processus liés à la SI;
  • Contribue aux analyses de risques de la SI;
  • Analyse les meilleures pratiques concernant les mesures de sécurité à mettre en place;
  • Coordonne la gestion des incidents de sécurité;
  • Autoévalue la sécurité des systèmes informatiques;
  • Processus formel de gestion des vulnérabilités de sécurité (correctifs);
  • Maintient une veille continue sur les risques, menaces et vulnérabilités.
Participe à l’élaboration d’un cadre de gestion en SI, en lien avec la politique sur la SI :
  • Registre d’autorité;
  • Catégorisation des actifs;
  • Mesures de sécurité pour les actifs critiques.
Processus formel de gestion et de déclaration des incidents :
  • Mettre en place le processus;
  • Créer et tenir à jour un registre d’incidents lié à la SI;
  • Déclarer l’incident conformément à la loi (directive sur la SI);
  • Définir un plan de continuité des activités en vue de rétablir les services essentiels selon un délai planifié;
  • Préparer un PMU en lien avec la SI (plan de fermeture de la salle des serveurs, plan de relève).
Processus formel de gestion des risques en SI :
  • Créer et tenir à jour un registre de catégorisation des actifs informationnels critiques du Cégep afin de connaître la nature et la valeur de l’information à protéger;
  • Déterminer le niveau de risque acceptable par le Cégep;
  • Évaluer les dommages potentiels qu’un incident pourrait causer;
  • Identifier les vulnérabilités exploitables : probabilités d’accident, d’erreur ou de malveillance;
  • Déterminer les moyens de mitigation à mettre en place pour minimiser les risques;
  • Guider l’acquisition et l’exploitation des systèmes d’information, en spécifiant les mesures de sécurité à mettre en œuvre pour le déploiement;
  • Encadrer la gestion de la sécurité (AV, Umbrella, Pare-feu, site Web, accès, etc.);
  • Déclarer les risques à portée gouvernementale conformément à la Directive sur la sécurité de l’information gouvernementale.
Processus formel de gestion des droits d’accès à l’information :
  • Mettre en place un système de gestion du cycle de vie d’un accès, de sa création à sa destruction (Clara, Moodle, Zoom, Repro+, Omnivox, Impression, Commun, O365, etc.)
  • Créer et tenir à jour un registre des accès : on doit pouvoir sortir en tout temps ce qui a été donné ou retiré comme accès;
  • Mettre en place des profils d’accès et des processus;
  • Mettre en place un plan de sauvegarde des actifs informationnels;
  • Définir les droits et obligations des usagers;
  • Mettre en place une directive sur la protection des renseignements personnels;
  • Créer et tenir à jour un registre d’autorité : délégation, pouvoirs et responsabilités pour la gestion de la Si. Définir les obligations des responsables des actifs informationnels.
Autres tâches :
  • Met en place les activités de sensibilisation et de formation en continu en lien avec la SI;
  • Assure la coordination, la gestion et la supervision du comité RI (sécurité, consultation et stratégique);
  • Participe aux orientations stratégiques, de configuration et de soutien liés à l’infrastructure, le parc, la pédagogie et la sécurité;
  • Assure la configuration, la maintenance et l’administration des systèmes d’exploitation, des applications et de l’infrastructure;
  • Assure le suivi et la mise en place d’un processus formel de stratégie de sauvegarde et d’archives;
  • Assure une veille technologique;
  • Prépare, rédige et réunis la documentation en suivant les normes établies (Plan de relève, PMU, salle des serveurs);
  • Assure un suivi des différents plans mis en œuvre;
  • Met en place, optimise et assure le suivi d’un système d’inventaire, d’un système de gestion des licences, de nouveaux modules dans Clara ou tout autre système pertinent;
  • Collabore à la mise en place d’un système de gestion documentaire et d’archive (nomenclature et structure hiérarchique unifiée).
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :
  • Informatique ;
  • Informatique de gestion ;
  • Génie informatique ;
  • Génie logiciel ;
  • Sciences de l’administration incluant une concentration en gestion intégrée des systèmes.
  • Posséder d’excellentes connaissances et de l’expérience en sécurité informatique, infrastructures TI, infonuagique.
  • Posséder de l’expérience en gestion de projets.
  • Posséder de l’expérience dans le secteur de l’éducation, un atout.

Conditions de travail

  • Poste à temps complet
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. Possibilité de télétravail.
  • Rémunération : entre 45 420 $ et 76 394 $ annuellement (salaire déterminé en fonction de l’expérience et de la scolarité)
  • Date limite de remise des candidatures : le 19 mai 2021
  • Les candidats retenus seront convoqués à un test à distance ainsi qu’une entrevue via la plateforme ZOOM le 26 mai 2021
 
Postulez dès maintenant
 
Le poste vous intéresse? Envoyez-nous votre CV! Vous avez des questions? Communiquez avec nous au [email protected] ou au 418 338-8591 poste 218 ou par cellulaire au 418 281-1876.
 
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.