Collège de Bois-de-Boulogne

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Enseignante ou enseignant

SUPERVISION D’UNE ÉQUIPE D’EMPLOYÉS

Pour des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures

 

Le Collège

Situé à Montréal, le Collège de Bois-de-Boulogne est un collège d’enseignement supérieur public. Il offre aux étudiantes et étudiants, jeunes et adultes, des programmes techniques, préuniversitaires et de formation continue dans un milieu d’apprentissage innovateur et stimulant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne. Il compte actuellement près de 2 800 étudiantes et étudiants à l'enseignement ordinaire et plus de 4 000 à la formation continue et aux services aux entreprises.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature, par courriel à [email protected].

Pour plus d’information sur le Collège, consultez notre site Internet : www.bdeb.qc.ca

 

Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, poursuit une tradition d’excellence. Il offre à toutes ses étudiantes et à tous ses étudiants un milieu d’apprentissage innovateur, stimulant et exigeant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société.

 

 

 

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Exigences

  • Baccalauréat spécialisé dans la discipline d’enseignement
  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Formation en pédagogie ou une expérience significative d’enseignement (un atout).
  • 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine d’expertise;

 

Profil recherché

Capacité à enseigner un ou plusieurs des cours suivants :

Initiation à la supervision d’une équipe d’employés Relations interpersonnelles et travail d’équipe Informatique de gestion Gestion stratégique d’une équipe d’employés Leadership et gestion des changements Gestion des relations de travail Gestion des ressources financières et matérielles Évaluation d’une équipe d’employés Service à la clientèle.