Collège de Bois-de-Boulogne

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Conseillère ou conseiller pédagogique

Formation continue et des services aux entreprises

Remplacement, 6 mois avec possibilité de prolongation

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la coordination, votre principal défi est de développer, promouvoir et déployer une offre de services visant le développement des compétences des travailleurs. Cette offre doit être arrimée aux forces distinctives du Collège et adaptée aux besoins évolutifs des entreprises et des travailleurs. Vos compétences dans le domaine du développement d’affaires et des services-conseils en formation auprès d’entreprises et de travailleurs vous permettront d’établir des partenariats durables qui sauront positionner stratégiquement le service de la formation continue.

Vous devrez faire appel à vos habiletés en termes d’analyses de besoins pour élaborer et proposer des projets de formations innovants alignés aux orientations stratégiques de nos partenaires. Vous coordonnerez également les activités en lien avec des programmes crédités offerts en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Vous devrez vous tenir au courant des recherches, changements et innovations dans le domaine de l’andragogie et de la pédagogie afin de supporter et de conseiller une équipe de formateurs.

Traitement

25, 25 $ à 45,22 $ / l’heure selon l’expérience et la scolarité.

                                                                                                                                                  

Les personnes intéressées à poser leur candidature à ce remplacement doivent déposer leur curriculum vitae au plus tard le 24 mars 2021 par courriel à [email protected].

 

Pour plus d’information sur le Collège, consultez notre site Internet : www.bdeb.qc.ca

 

Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, poursuit une tradition d’excellence. Il offre à toutes ses étudiantes et à tous ses étudiants un milieu d’apprentissage innovateur, stimulant et exigeant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société.

Exigences

Ayant de très bonnes connaissances dans le domaine de la formation continue des adultes, des réalités et des enjeux du marché du travail, vous détenez une solide expertise dans le développement des compétences des travailleurs. Vos capacités à offrir des services-conseils de qualité font en sorte que vous réussissez à fidéliser vos partenariats et à faire émerger de nouvelles opportunités. Votre sens de l’organisation et de la planification vous permet de gérer de nombreux projets simultanément. Les valeurs d’innovation et d’excellence, de collaboration et d’ouverture, de rigueur et d’intégrité font partie intégrante de vos pratiques de travail. Vous avez de grandes habiletés de communication en français autant à l’oral qu’à l’écrit (validé au moyen d’un test) et vous êtes habile dans les activités de recherche et de veille stratégique.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat dans un domaine approprié, notamment en éducation, en administration ou en gestion des ressources humaines. Vous possédez à une expérience professionnelle pertinente en formation ou en gestion des compétences.