Collège Montmorency

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois d’agente ou agent de service social comportent plus spécifiquement la prévention, le dépistage et l’intervention auprès des étudiantes et étudiants qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales.

 

Quelques attributions caractéristiques

Vous trouverez le contenu de la description du corps d’emploi à l’adresse suivante :  http://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/plans-de-classification  

 

DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE

Sous l’autorité de la direction adjointe de la direction des affaires étudiantes, les tâches de la personne comportent plus spécifiquement : l’évaluation des difficultés d’adaptation et l’analyse de l’influence de l’environnement social ou familial sur le comportement et les attitudes des causes de dysfonctionnement social manifestées chez certains étudiants ou groupes d’étudiants ainsi que la réalisation et la participation à des programmes d’action appropriés aux situations à corriger.

  • Viser, au moyen d’interventions individuelles ou de groupes, à ce que le membre de la population étudiante actualise au maximum son potentiel dans ses dimensions personnelles, familiales et sociales ;

 

  • Répondre aux demandes d’aide des membres de la population étudiante, évalue chaque situation, conçoit des plans d’intervention, en assure le suive et la réalisation en collaboration avec les autres partenaires (internes ou externes) impliqués ;

 

  • Intervenir en situation de crise et réfère aux organismes de la communauté et aux autres ressources du milieu, les étudiantes et les étudiants ayant des besoins spécifiques d’aide ;

 

  • Informer les membres de la population étudiante des ressources existantes, conseille et supporte les membres du corps professoral et autres membres du personnel qui leur viennent en aide ;
  • Participer à l’élaboration, la promotion et l’animation de programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention sur des sujets liés aux problématiques vécues, notamment l’absentéisme, le décrochage et le suicide ;

 

  • Collaborer à l’accueil et l’intégration des membres de la population étudiante, notamment par sa participation aux activités de la rentrée par des ateliers et/ou des conférences durant les sessions ;

 

  • Intervenir auprès des groupes d’étudiantes et d’étudiants afin de favoriser leur implication dans la vie étudiante et dans la recherche de solutions aux problèmes qui les confrontent ;

 

  • Exercer des activités de coordination, d’analyse et / ou de recherche dans le cadre de divers programmes ;

 

  • Peut être appelé à superviser le travail du ou des stagiaires en service social, psychoéducation et autres ;

 

  • Tient à jour les dossiers des membres de la population étudiante qui concernent son secteur ;

 

  • Collaborer avec les autres intervenants du service au sein de l’équipe multidisciplinaire d’aide et de consultation à la réalisation d’interventions du secteur ;

 

  • Collaborer, avec les autres partenaires de la région, afin de définir les priorités et les orientations en matière de santé et de bien-être en portant à leur attention les besoins des jeunes adultes ;

 

  • Intervenir auprès de groupes spécifiques, notamment les étudiantes et les étudiants qui ont des besoins spécifiques ;

 

  • Collaborer étroitement aux actions de la clinique des jeunes adultes du Collège, par des interventions personnelles et collectives reliées aux thématiques sociales.

      Au besoin, cette personne accomplit toutes autres tâches connexes.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLAIRE

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi,   notamment en psychoéducation, travail social, criminologie et sexologie.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60 %).

 

Toutes les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne, à l’aide du portail de recrutement.

https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Conditions de travail

 

                  Nature du poste : Charge de projet

                  Classe d’emploi :  Agent(e) en service social

                  Échelle salariale : Entre 25,25$/heure et 45,22$/heure

                  Supérieure immédiate : Emy Daniel, directrice adjointe

                  Nombre d'heures de travail : 28 heures / semaine

                  Horaire de travail : Du mardi au jeudi de 10 h à 18 h et vendredi de 9 h à 17 h  

                  Durée du mandat :  À la fin du processus de sélection jusqu’au 30 juin 2021

                  Date limite de remise des candidatures : Le 5 février 2021, 16 h