Cégep de Saint-Jérôme

  • Salaire : De 44671$ à 74842$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

NATURE DU TRAVAIL :
Les emplois d’attaché(e) d’administration comportent plus spécifiquement la réalisation des programmes et
des processus de l’administration courante d’un ou plusieurs services du Collège.
Plus spécifiquement, cet emploi vise l’élaboration et la mise en place de projets et d’outils de dotation singuliers
et novateurs visant à faire du Cégep de Saint‐Jérôme une organisation dont la marque employeur est reconnue.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Au sein de l’équipe de la Direction des ressources humaines, et en respect des différentes conventions
collectives en vigueur, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines sera appelé(e) à:
 Accompagner et conseiller la direction des ressources humaines dans la révision complète de son processus
de dotation afin que celui‐ci soit imprégné de la mission éducative du Cégep de Saint‐Jérôme et de son rôle
de collaborateur à la réussite des étudiants;
 Participer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux outils de sélection pour les diverses
catégories de personnel, tels que : jeux de rôles, grilles d’entrevues personnalisées aux différents postes,
tests de connaissances, outils d’évaluation des compétences ou tout autre outil de sélection novateur;
 Collaborer à la préparation des comités de sélection pour les diverses catégories de personnel et représenter
la Direction des ressources humaines sur ces comités;
 Prendre en charge l’intégration des activités de dotation dans la nouvelle plateforme de gestion de
candidatures Manitou;
 Collaborer à la révision du processus et des outils d’évaluation annuelle du personnel non enseignant;
 Préparer, animer et faire le suivi des réunions ou comités se rapportant à ses activités;
 Participer, au besoin, à d’autres activités relevant de la Direction des ressources humaines.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES :
Scolarité et expérience:
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée;
Posséder cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
Expérience en sélection et recrutement de personnel.
Autres exigences :
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;
Maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
Maîtrise de la suite Office sous Windows;

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :
 Habiletés supérieures en relations
interpersonnelles;
 Capacité à influencer de façon positive;
 Autonomie et capacité d’adaptation.
 Créativité et axée sur les solutions;
 Souci du travail bien fait et un bon sens de
l’organisation :
 Capacité à travailler sous pression.

Conditions de travail

SALAIRE ET HORAIRE :
Salaire : 44 671 $ à 74 842 $ selon les qualifications et l’expérience
Horaire : de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi. Travail en mode hybride (en présence et en télétravail).
Entrée en fonction : 15 novembre 2020 jusqu’au plus tard le 14 novembre 2021.

Vous avez jusqu’au 22 novembre 2020 à 16 h pour compléter votre profil de candidature pour le concours
P1120‐CC_01222 sur notre site Web : https://www.cstj.qc.ca/travailler‐au‐cegep/postuler/

Le Cégep de Saint‐Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les
minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur
candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs
besoins.