Cégep de La Pocatière

  • Salaire : De 78660$ à 104878$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : La Pocatière
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directrice ou directeur des Ressources humaines et Affaires corporatives - Cégep de La Pocatière
Un cégep, trois campus!
 
Situé aux abords de la magnifique région du Bas Saint-Laurent, le Cégep de La Pocatière est une maison d’enseignement collégial reconnue pour son dynamisme et la qualité de sa formation. Avec son centre d’études collégiales à Montmagny, le Cégep de La Pocatière étale son rayonnement de Montmagny-l’Islet au Kamouraska et accueille chaque année près de 1 000 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et près de 500 à la formation continue. Sa réputation d’excellence se confirme par le haut niveau de réussite de sa clientèle. Le Cégep est également un fier partenaire de la recherche, trois centres collégiaux de transfert technologique (CCTT) y étant affiliés.
 
Fort de la diversité et de la qualité de son offre de formation, de l’expertise de son personnel et de son implication importante dans le milieu, le Cégep joue un rôle prédominant dans le milieu socioéconomique régional. Par son offre de formation et son expertise en haut savoir, le Cégep contribue à la vitalité de la société québécoise et de sa région. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Directrice ou directeur des Ressources humaines et Affaires corporatives
 
Sommaire du poste
 
La directrice ou le directeur des Ressources humaines assume la responsabilité et l’exercice des fonctions de gestion de l'ensemble des programmes et des activités de la Direction des ressources humaines, plus particulièrement en matière de dotation du personnel, de développement des ressources humaines, de relations du travail, de gestion de la rémunération et des avantages sociaux.
 
Principales responsabilités
 
Plus particulièrement, elle :
  • contribue à la réalisation du plan stratégique du Cégep et conseille la Direction générale et les gestionnaires de l’établissement dans les domaines qui sont sous sa responsabilité;
  • assure une gestion basée sur la mobilisation et l’efficience et fait preuve de vision stratégique pour le développement de sa direction et celle du Cégep;
  • encadre la gestion des ressources humaines du Cégep, notamment l’embauche du personnel;
  • veille au respect des conventions collectives de travail en vigueur au Cégep;
  • est responsable de l’application des règlements du Cégep relatifs à la gestion des ressources humaines;
  • accomplit toute autre tâche que lui confie le directeur général.
À titre de responsable des Affaires corporatives, elle :
  • coordonne les activités du secrétariat corporatif et assume le secrétariat pour les assemblées du conseil d’administration et du comité exécutif, les politiques et règlements internes ainsi que les affaires juridiques;
  • dresse et signe, conjointement avec le président du conseil, les procès-verbaux des assemblées du conseil et du comité exécutif;
  • exerce un rôle-conseil en matière juridique pour les instances et le personnel d’encadrement;
  • assure le suivi des dossiers litigieux, des poursuites, de même que l’interprétation et l’application des lois et règlements;
  • est responsable des registres, des politiques et des règlements généraux;
  • assume la responsabilité de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels;
  • est responsable des règlements relatifs à la gestion et à la conservation des documents et des archives;
  • exerce aussi la responsabilité de la gestion documentaire de l’administration.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat, en droit du travail, en relations industrielles ou dans champ de spécialisation jugé approprié.
  • Posséder cinq années d’expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Une expérience du réseau collégial sera considérée comme un atout important.

Profil recherché

  • La personne recherchée démontre d’excellentes habiletés relationnelles, un fort sens de l’écoute, de l’autonomie et de l’éthique.
  • Elle exerce une fonction-conseil auprès des cadres et du comité de direction par rapport aux questions relatives aux ressources humaines.
  • Elle contribue à l’atteinte des orientations stratégiques par son leadership dans le recrutement, la rétention, la mobilisation et le développement des ressources humaines.
  • Dans son équipe et en collaboration avec l’ensemble des gestionnaires, elle joue un rôle actif dans la mise en oeuvre d’initiatives qui contribuent à la poursuite de la mission de l’établissement.
  • Elle représente le Cégep dans les différents comités et auprès des partenaires pour le maintien d’un climat de travail harmonieux et pour le rayonnement positif du Cégep.

Conditions de travail

  • Salaire: Le traitement et les autres conditions d’emploi sont établis selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel pour un poste de cadre de classe 7, dont l'échelle de traitement se situe entre 78 660 $ et 104 878 $.
  • Date d’entrée en fonction: 9 novembre 2020
 
Mise en candidature
 
Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 21 octobre, 16 h :
Concours «Directrice ou directeur des Ressources humaines»
- Cégep de La Pocatière-
140, 4e Avenue, La Pocatière (Québec) G0R 1Z0 ou à
 
Pour plus d’informations sur le Cégep de La Pocatière, visitez le cegeplapocatiere.qc.ca
 
Le Cégep de La Pocatière souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics. Seules les personnes retenues seront contactées.