Collège de Bois-de-Boulogne

  • Salaire : De 45955$ à 82300$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le mandat

Relevant de la coordonnatrice de la formation créditée, la personne titulaire de ce poste assume des fonctions de planification, de conseil, d’animation, d’information, de développement et de soutien auprès du personnel enseignant, professionnel et cadre de la Direction de la formation continue et des services aux entreprises. Ses principales responsabilités sont liées aux programmes d’études crédités du secteur de la santé soient :

  • Soins infirmiers (Diplôme d’études collégiales - DEC - accéléré)
  • Soins infirmiers pour les infirmiers et infirmières auxiliaires (Diplôme d’études collégiales - DEC)
  • Actualisation en soins infirmiers (Attestation d’études collégiales – AEC)

Elle collabore activement et en concertation avec ses collègues de la formation continue (conseillères pédagogiques, aides pédagogiques individuels, employés de soutien et enseignants) aux travaux visant à maintenir un environnement d’apprentissage favorisant la réussite scolaire et éducative des étudiants de la formation continue.

Grâce à sa compréhension des besoins évolutifs et des enjeux du marché du travail, elle initie des projets novateurs répondant aux attentes des étudiants de la formation continue et des employeurs de la grande région de Montréal. Elle participe aux réflexions entourant le positionnement stratégique de la formation continue du Collège et son rayonnement.

 

Responsabilités spécifiques

  • Elle coordonne les différentes opérations organisationnelles et pédagogiques reliées aux programmes et aux dossiers qui lui sont confiés, notamment : la planification et l’organisation des activités de formation, la promotion des programmes et le soutien, l’animation et l’encadrement pédagogique des enseignants.
  • Elle participe activement aux comités, travaux et discussions visant à favoriser la réussite éducative des étudiants de la formation continue.
  • Elle contribue au renforcement et à l’établissement de liens de collaboration entre le Collège et des partenaires clés tels que des ordres professionnels, des associations et comités sectoriels, des ministères et des employeurs du domaine de la santé.
  • Elle conseille le personnel enseignant et facilite le développement de pratiques innovantes visant à transformer les stratégies d’apprentissage, d’enseignement ou d’évaluation (formation à distance, projets intégrateurs, apprentissage en milieu de travail, etc.).
  • Elle pilote ou collabore au développement et à la révision de programmes d’études crédités en lien avec des fonctions de travail émergentes.
  • Elle facilite l’organisation d’événements (conférences, activités de réseautage, salons formation-emploi, etc.) et leur visibilité en mettant à profit son réseau professionnel.
  • Elle assure une veille stratégique continue et fait des recommandations afin de positionner favorablement le Collège.
  • Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

 

 

Salaire et avantages

Salaire annuel entre 45 955 $ et 82 300 $, selon l’expérience et la scolarité. Nombreux autres avantages incluant notamment régime de retraite, assurance collectives, 20 jours de vacances annuels.

Exigences

Qualifications et exigences

La personne recherchée détient un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans le domaine de l’éducation ou une spécialité de la santé, jumelé à une expérience professionnelle dans le réseau de l’éducation et de la formation des adultes. Une expérience de travail appropriée dans le domaine de la santé sera considérée un atout. Elle possède une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et détient de bonnes capacités de rédaction.

Profil recherché

Profil recherché

La personne recherchée est reconnue pour ses grandes habiletés relationnelles et sa facilité à établir et maintenir des collaborations profitables. Ses valeurs de respect, d’entraide et de travail d’équipe font partie intégrante de ses pratiques de travail. Elle se démarque par sa curiosité, sa créativité et sa capacité d’adaptation. Enfin, la rigueur fait partie intégrante de ses pratiques de travail.

Conditions de travail

 

Le Collège

Situé à Montréal, le Collège de Bois-de-Boulogne est un collège d’enseignement supérieur public. Il offre aux étudiantes et étudiants, jeunes et adultes, des programmes de formation continue, préuniversitaires et techniques dans un milieu d’apprentissage stimulant qui favorise la réussite. Il compte actuellement près de 2 500 étudiantes et étudiants à l'enseignement ordinaire et plus de 4 000 à la formation continue et aux services aux entreprises. Au cours des dernières années, la formation continue et les services aux entreprises du Collège se sont positionnés dans des domaines d’avant-garde tels que la santé, l’approvisionnement et la logistique intégrée, les services financiers, l’informatique et l’intelligence artificielle. Le Collège prévoit une croissance significative de ses activités de formation continue pour les années à venir.

Le Collège de Bois-de-Boulogne et l’ensemble des membres de sa communauté sont présentement engagés dans une stimulante démarche visant l’élaboration d’un tout nouveau plan stratégique.