Cégep de Saint-Jérôme

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Cégep de Saint-Jérôme, situé au cœur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 24 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Mont-Laurier), le Collège emploie près de 700 personnes. Il accueille annuellement près de 7 000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises.  Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI).

Le Cégep de Saint-Jérôme est présentement à la recherche de ressource en enseignement afin de combler des tâches pour la session hiver 2020, pour une tâche à temps complet.

 

ENSEIGNANT(E) - TECHNIQUES EN TRAVAIL SOCIAL

  • Supervision de stages (stage communautaire et stage finissant) : les stages ont lieu les mardis, mercredis et jeudis.

 

Exigences :

  • Baccalauréat en travail social et/ou tout autre domaine connexe avec au moins une formation spécifique en travail social. (DEC en TTS et/ou BAC en TS et/ou maîtrise en TS)
  • Expérience minimale de 8 ans en intervention
  • Microprogramme en enseignement postsecondaire serait un atout

 

Les candidats convoqués en comité de sélection devront réussir un test de français. Des mesures d’appuis peuvent être suggérées selon les résultats obtenus.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante : resshum@cstj.qc.ca avant le 3 février 2020.

 

Les entrevues auront lieu la semaine 10 février. Seules les personnes invitées en entrevues seront avisées.

 

Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.