Cégep Heritage College

  • Salaire : De 62774$ à 83696$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Gatineau
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Remplacement à temps complet pour une durée d'un (1) an.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur général et en collaboration avec l’équipe de direction du Collège, le ou la Gestionnaire des communications et du marketing est responsable de la gestion des informations et des communications internes et externes du Collège ainsi que de la publicité et du marketing sous toutes ses formes. Présidant le Comité de marketing opérationnel du Collège, la personne titulaire de ce poste appuie l’ensemble de la mission, la vision et les objectifs du Collège dans les secteurs de la formation régulière et de la formation continue. Le ou la Gestionnaire des communications et du marketing agit aussi à titre de secrétaire du Conseil d’administration du Collège en plus de gérer les archives du Collège. Le ou la titulaire peut également être appelé(e) à travailler sur des documents institutionnels, rapports, mémoires et autres documents.

RESPONSABILITÉS

Pour obtenir la liste complète des responsabilités, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à HR@cegep-heritage.qc.ca. 

Le ou la Gestionnaire des communications et du marketing est responsable des fonctions de gestion suivantes :
 
Information, communications, publicité et marketing (80%)

Est responsable de la gestion de toutes les activités de publicité et de marketing.

Est membre ex officio du Comité de marketing opérationnel du Collège et le préside. 

Gère le développement et/ou la sélection d’outils promotionnels du Collège afin d’en assurer la qualité et l’uniformité.

Cherche des occasions de promotion du Collège pour le Directeur général ou pour d’autres personnes ressources au Collège, afin de faire jouer au Collège un rôle de leader.

Développe le plan de communications et de marketing en collaboration avec les membres du Comité de marketing opérationnel du Collège et en assure l’exécution.  Cela inclut la gestion du développement de documents, de matériel connexe et de matériel publicitaire qui appuient la mission et la vision du Collège.

Supervise la présence du Collège dans les médias sociaux et en assure la veille.

Organise des conférences de presse.

Gère le site Web du Collège. 

Tâches additionnelles (20%)
Secrétaire du Conseil d’administration
Prépare les ordres du jour, les résolutions et la documentation pour les réunions du Conseil d’administration, les réunions du Comité exécutif et pour tout autre comité du Conseil d’administration, au besoin.

Prépare le procès-verbal des réunions mentionnées ci-dessus, prend les mesures de suivi appropriées et gère les dossiers qui s’y rapportent.

Apporte conseils et assistance aux Présidents du Conseil d’administration et du Comité exécutif et à leurs membres, au besoin.
 

Autres

Représente le Collège à des comités institutionnels.

Collabore au développement des statuts, des politiques, des procédures et de tout autre document.

Collabore au développement des plans de travail annuels.

Effectue toute autre tâche connexe.

 

 

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle ou diplôme d’études collégiales ou attestation d’études en marketing, en relations publiques, en communications ou dans un champ de spécialisation approprié dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente, incluant la rédaction et la révision de documents.
  • Connaissances et expérience de l’utilisation des médias sociaux.
  • Capacité à gérer des priorités conflictuelles et à mener à bien divers projets tout en respectant des échéanciers serrés.
  • Excellente connaissance de l’utilisation de technologies Windows telles que : MS Word, PowerPoint, Excel et Adobe. 
  • Expérience avec divers outils et styles de communication.

AUTRES QUALIFICATIONS

  • Bilingue dans les deux langues officielles, français et anglais.
  • Excellentes habiletés orales et écrites dans les deux langues officielles.
  • Excellentes habiletés avec différents types de communications écrites : procès-verbaux, résolutions, statuts, politiques, procédures, marketing, annonces publicitaires, communiqués de presse, etc.
  • Une connaissance et une expérience de travail en logiciels de conception graphique (Illustrator, InDesign, MS Publisher) ou de tout autre outil en ligne seront considérées comme un atout.
  • Posséder d'excellentes habiletés en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
  • Posséder d'excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes. Être rapide, dynamique, créatif et avoir le souci du détail.
  • Être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et de bien travailler en équipe.
  • Faire preuve de flexibilité et posséder une grande capacité d'adaptation à différentes situations.
  • Avoir une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.

Conditions de travail

COMMENT POSTULER

 

Les candidat(e)s souhaitant postuler doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné des documents pertinents EN LIGNE au moyen de notre site web http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler".  Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation. 

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

N.B. : Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection.   Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.