Cégep de Saint-Jérôme

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

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Description du poste

Plus grand. Ensemble.
 
Le Cégep de Saint-Jérôme, situé au coeur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 24 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Mont-Laurier), le Collège emploie près de 700 personnes.
 
Il accueille annuellement près de 7 000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises. Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI)

 

Enseignant(e) en Physique - SESSION AUTOMNE 2019

 

Le Cégep de Saint-Jérôme sollicite des candidatures afin de pourvoir la charge d’enseignement suivante au département de Physique :

 

203-3A5-JR – Physique appliquée 1

 

Les mercredis de 9 h 50 à 11 h 35 et les jeudis de 15 h 20 à 18 h 00

 

  • Ce cours s’adresse aux étudiants en génie mécanique

              

Exigences :         

  • Détenir un baccalauréat en physique
  • Une maîtrise serait un atout 
  • Détenir un microprogramme pédagogique serait un atout
  • Expérience en enseignement collégial serait un atout

 

Les candidats convoqués en comité de sélection devront réussir un test de français. Des mesures d’appuis peuvent être suggérées selon les résultats obtenus.

 

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : resshum@cstj.qc.ca avant le 15 août 2019.

 

Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 19 août 2019.

 

Seules les personnes invitées en entrevue seront avisées.

Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.