Autorité des marchés financiers

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Autorité des marchés financiers - Offre d'emploi Spécialiste en évaluation actuarielle
 
Pour une carrière enrichissante
 
L'Autorité des marchés financiers est l'organisme de réglementation du secteur financier québécois. Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers. À l'Autorité, la qualité de notre personnel est notre plus grand atout. D'ailleurs, nous mettons tout en ouvre pour aider nos employés à développer leurs talents. Les excellentes conditions de travail que nous offrons contribuent à attirer et fidéliser des candidats qualifiés. La notoriété de notre mission, notre professionnalisme, les opportunités de développement de carrière et le bon climat de travail sont quelques-unes des raisons qui font que nos employés sont fiers et motivés.
 

 

Sous l’autorité de la directrice de l’encadrement des chambres de compensation, l’analyste expert effectue les inspections et la surveillance continue des entités réglementées (chambres de compensation, référentiels centraux, fonds de protection des épargnants, etc.). Le titulaire de l’emploi est notamment appelé à réaliser divers travaux ainsi que des recherches et analyses qui concernent ces entités.

 

Plus précisément, il peut être appelé à réaliser les tâches suivantes : agir à titre de personne-ressource, tant à l’interne qu’à l’externe, pour les questions plus complexes relatives aux entités réglementées, analyser les demandes de reconnaissance ou de dispense de reconnaissance des entités réglementées, participer au développement de projets réglementaires, agir à titre de coordonnateur lors des inspections périodiques des entités, analyser les projets de modifications des documents constitutifs, du règlement intérieur ou des règles de fonctionnement des entités réglementées et réaliser les mandats spéciaux qui lui sont confiés. Le titulaire peut être appelé à agir à titre de membre de comités et de coordonnateur à l’interne et à l’externe des travaux de comités. Il collabore activement avec les entités réglementées et, le cas échéant, avec les autres directions concernées de l’Autorité ainsi qu’avec les autres régulateurs impliqués, à l’échelle nationale et internationale.

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Exigences

  • Posséder un diplôme d’études universitaires en comptabilité, finance, économie, droit ou dans toute autre discipline pertinente à l’emploi. Un titre de CPA constitue un atout;
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience de travail en inspection, vérification et audit (particulièrement en matière de conformité);
  • Posséder de l’expérience de travail dans le secteur des entités réglementées mentionnées ci-dessus constitue un atout;
  • Avoir une connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et des produits dérivés ainsi que du fonctionnement des marchés, des chambres de compensation et des organismes d’autoréglementation;
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques. La connaissance d’outils spécialisés (ex. : Bloomberg) et de programmation (ex. : programmation R) constitue un atout;
  • Avoir des connaissances et de l’intérêt en matière de gestion des risques et de législation générale du milieu financier (particulièrement du secteur de la compensation);
  • Posséder une connaissance de la réglementation applicable aux entités réglementées ainsi que des normes, principes et recommandations élaborés par l’OICV, la BRI (ex.: PFMI pour les infrastructures du marché financier) ou d’autres instances internationales;
  • Avoir une excellente connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Profil recherché

 

  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
  • Grand souci du détail et de la rigueur, avec une bonne structure et organisation du travail;
  • Capacité de comprendre des notions complexes et de faire des liens rapidement entre elles;
  • Très grande autonomie avec un excellent esprit d’équipe;
  • Habiletés à communiquer oralement et par écrit avec des interlocuteurs internes et externes de niveaux hiérarchiques variés;
  • Bon sens de la négociation et de la persuasion;
  • Diplomatie, jugement, discernement, tact et discrétion;
  • Capacité d’écoute, de réflexion, de créativité et d’innovation (dans le but d’améliorer et d’optimiser les processus et les façons de faire);
  • Bonne capacité d’adaptation et agilité face à des situations changeantes (bien gérer les priorités et imprévus);
  • Attitude proactive axée sur la prise d’initiatives;
  • Intérêt pour la lecture, la rédaction et la recherche;
  • Capacité à fonctionner dans un environnement réglementé, structuré et encadré (tant à l’interne qu’à l’externe).