Autorité des marchés financiers

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Autorité des marchés financiers - Offre d'emploi Spécialiste en évaluation actuarielle
 
Pour une carrière enrichissante
 
L'Autorité des marchés financiers est l'organisme de réglementation du secteur financier québécois. Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers. À l'Autorité, la qualité de notre personnel est notre plus grand atout. D'ailleurs, nous mettons tout en ouvre pour aider nos employés à développer leurs talents. Les excellentes conditions de travail que nous offrons contribuent à attirer et fidéliser des candidats qualifiés. La notoriété de notre mission, notre professionnalisme, les opportunités de développement de carrière et le bon climat de travail sont quelques-unes des raisons qui font que nos employés sont fiers et motivés.
 
Description de poste
 
Chargé de projet (ACVM)
Contractuel de 2 ans, basé à Montréal
 
Occasion formidable de travailler dans un contexte pancanadien!
 
Les autorités en valeurs mobilières des dix provinces et trois territoires du Canada se sont regroupées sous l'appellation Autorités canadiennes en valeurs mobilières, ou ACVM. Les ACVM sont un organisme-cadre d’adhésion volontaire des autorités provinciales et territoriales en valeurs mobilières dont l’objectif est d’améliorer, de coordonner et d’harmoniser la réglementation des marchés des capitaux du Canada. Les membres des ACVM ont entrepris un vaste projet appelé NSRP (National Systems Renewal Program, ou programme de renouvellement des systèmes pancanadiens) visant le remplacement de certains systèmes pancanadiens par un système de dépôt unique, intuitif et sécurisé destiné aux autorités de réglementation et aux participants au marché.

Relevant du directeur du programme, le chargé de projet a la responsabilité de soutenir efficacement le projet et de diriger de nombreux chantiers au sein du programme NSRP. Il coordonne les membres de l’équipe, notamment les autres gestionnaires du fournisseur, en collaboration avec le chef de champ de travail afin d’atteindre les objectifs visés. Il gère les effectifs relevant directement de lui.

Les activités hebdomadaires comprennent notamment les suivantes :

  • effectuer le suivi et établir les projections du calendrier du chantier;
  • collaborer avec le fournisseur afin qu’il respecte ses obligations de livraison;
  • résoudre les enjeux se posant dans le chantier;
  • mettre au point et consigner en dossier des plans d’action relatifs aux enjeux, aux risques et aux mesures à prendre au sein du chantier sous sa gestion;
  • coordonner la priorisation du chantier;
  • gérer les activités et responsabilités courantes du chantier selon le plan et les directives en collaboration avec le personnel du programme NSRP et les responsables des opérations, ainsi qu’avec tous les autres intervenants, de façon à atteindre les jalons clés et à assurer le respect des obligations de livraison;
  • travailler avec les experts des opérations, de contenu et techniques ainsi qu’avec les autres membres du personnel pour assurer le respect des obligations de livraison et la réalisation des jalons.

Exigences

Exigences minimales

  • Baccalauréat en gestion de projet, en science informatique, en informatique de gestion ou en génie logiciel.
  • Au moins dix années d’expérience de travail pertinente en gestion de projets d’envergure pancanadienne comptant de multiples intervenants géographiquement dispersés.
  • Certification PMP.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
  • Expérience de travail en projets de technologie et compréhension du cycle chronologique de l’élaboration des systèmes (CCES) et du cadre de gestion du rendement (CGR).
  • Solide connaissance et grande expérience de la suite Microsoft, particulièrement MS Project et Excel.
  • Expérience de projets complexes et de changements fréquents de priorités dans des contextes particuliers.
  • Expérience en gestion d’enjeux, avec la technique dite « parking lot », en gestion de problématiques, de résolutions et de risques liés à un projet, ainsi qu’en transfert d’enjeux aux échelons supérieurs, au besoin.
  • Expérience comme pilote de l’élaboration d’un plan de gestion de projet articulé autour d’initiatives ambitieuses.
  • Expérience en gestion de fournisseurs.

    Compétences

  • Solides compétences en gestion des risques.
  • Habile négociateur et communicateur capable de bâtir un consensus et de gérer les conflits de manière constructive.
  • Capacité à bien écrire, de manière éloquente et limpide, et à résumer l’état d’avancement du projet tant au personnel technique qu’à la haute direction (personnel non technique).
  • Capacité à résoudre les conflits de façon à favoriser la productivité de l’équipe.
  • Grand sens de l’organisation et de l’adaptation.
  • Capacité à présenter une image professionnelle de l’équipe et de ses membres.

  • Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

    Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi.

Profil recherché

  • Bon esprit d’analyse et de synthèse afin de bien cerner les besoins et les problèmes;
  • Bon jugement;
  • Sens de l’écoute;
  • Capacité à faire preuve de patience;
  • Facilité à travailler en équipe et à collaborer;
  • Capacité à communiquer, vulgariser et s’adapter;
  • Discrétion.

Conditions de travail

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi.