Autorité des marchés financiers
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
Relevant du directeur du programme, le chargé de projet a la responsabilité de soutenir efficacement le projet et de diriger de nombreux chantiers au sein du programme NSRP. Il coordonne les membres de l’équipe, notamment les autres gestionnaires du fournisseur, en collaboration avec le chef de champ de travail afin d’atteindre les objectifs visés. Il gère les effectifs relevant directement de lui.
Les activités hebdomadaires comprennent notamment les suivantes :
- effectuer le suivi et établir les projections du calendrier du chantier;
- collaborer avec le fournisseur afin qu’il respecte ses obligations de livraison;
- résoudre les enjeux se posant dans le chantier;
- mettre au point et consigner en dossier des plans d’action relatifs aux enjeux, aux risques et aux mesures à prendre au sein du chantier sous sa gestion;
- coordonner la priorisation du chantier;
- gérer les activités et responsabilités courantes du chantier selon le plan et les directives en collaboration avec le personnel du programme NSRP et les responsables des opérations, ainsi qu’avec tous les autres intervenants, de façon à atteindre les jalons clés et à assurer le respect des obligations de livraison;
- travailler avec les experts des opérations, de contenu et techniques ainsi qu’avec les autres membres du personnel pour assurer le respect des obligations de livraison et la réalisation des jalons.
Exigences
Exigences minimales
- Baccalauréat en gestion de projet, en science informatique, en informatique de gestion ou en génie logiciel.
- Au moins dix années d’expérience de travail pertinente en gestion de projets d’envergure pancanadienne comptant de multiples intervenants géographiquement dispersés.
- Certification PMP.
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
- Expérience de travail en projets de technologie et compréhension du cycle chronologique de l’élaboration des systèmes (CCES) et du cadre de gestion du rendement (CGR).
- Solide connaissance et grande expérience de la suite Microsoft, particulièrement MS Project et Excel.
- Expérience de projets complexes et de changements fréquents de priorités dans des contextes particuliers.
- Expérience en gestion d’enjeux, avec la technique dite « parking lot », en gestion de problématiques, de résolutions et de risques liés à un projet, ainsi qu’en transfert d’enjeux aux échelons supérieurs, au besoin.
- Expérience comme pilote de l’élaboration d’un plan de gestion de projet articulé autour d’initiatives ambitieuses.
- Expérience en gestion de fournisseurs.
Compétences
- Solides compétences en gestion des risques.
- Habile négociateur et communicateur capable de bâtir un consensus et de gérer les conflits de manière constructive.
- Capacité à bien écrire, de manière éloquente et limpide, et à résumer l’état d’avancement du projet tant au personnel technique qu’à la haute direction (personnel non technique).
- Capacité à résoudre les conflits de façon à favoriser la productivité de l’équipe.
- Grand sens de l’organisation et de l’adaptation.
- Capacité à présenter une image professionnelle de l’équipe et de ses membres.
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Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi.
Profil recherché
- Bon esprit d’analyse et de synthèse afin de bien cerner les besoins et les problèmes;
- Bon jugement;
- Sens de l’écoute;
- Capacité à faire preuve de patience;
- Facilité à travailler en équipe et à collaborer;
- Capacité à communiquer, vulgariser et s’adapter;
- Discrétion.
Conditions de travail
Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
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