Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles

Découvrez la CSSMI
 
En bref, la CSSMI, c’est :
  • 40 000 élèves
  • 54 écoles primaires
  • 13 écoles secondaires
  • quatre centres de formation professionnelle
  • deux centres de formation générale des adultes
La CSSMI totalise 73 établissements répartis sur un territoire qui couvre 16 municipalités. Elle est le plus grand employeur des Basses-Laurentides avec ses
7 500 employés.
 
La CSSMI contribue largement aux activités économiques et sociales du territoire des Basses-Laurentides.
 

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Plus de détails sur l'employeur

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Mission, vision et valeurs
 
Notre mission : La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Iles (CSSMI) a pour mission d'organiser, au bénéfice des personnes relevant de sa compétence, les services éducatifs prévus par la Loi sur l'instruction publique (LIP) et par les régimes pédagogiques établis par le gouvernement.
 
La Commission scolaire a également pour mission de promouvoir et de valoriser l'éducation publique sur son territoire, de veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves en vue de l'atteinte d'un plus haut niveau de scolarisation et de qualification de la population et de contribuer, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, culturel et économique de sa région.

Notre vision : Résolument centrée sur la réussite et la persévérance de tous les élèves, jeunes et adultes, et ouverte sur sa communauté, la CSSMI se veut une organisation apprenante, dynamique et efficace, s’appuyant sur les compétences de son personnel et l’implication des parents.

Nos valeurs : La CSSMI est animée par trois grandes valeurs organisationnelles qui viennent appuyer et renforcer l’accomplissement de sa mission. Ces valeurs sont à la base d’un comportement éthique. Elles sont connues, intégrées, partagées et démontrées par tous les membres de l’organisation.
  • L’engagement envers la persévérance et la réussite de tous les élèves en faisant preuve d’ouverture et de bienveillance;
  • La coopération basée sur la confiance et caractérisée par le travail d’équipe et la concertation;
  • Le respect qui s’exprime par la civilité dans les relations, l’équité dans les décisions et la loyauté envers l’organisation.
 
Qualité de vie au travail
 
Au cœur de la CSSMI, se retrouve une panoplie de personnes travaillant ardemment et désireuses de contribuer activement et significativement à notre vie éducative.
 
Tout ce travail d’arrière-scène permet à l’ensemble de notre organisation de rayonner dans nos différents milieux! Afin de soutenir notre personnel, la CSSMI offre un environnement de travail favorable à la réussite de notre projet éducationnel, et ce, en s’appuyant sur des orientations fondamentales c’est-à-dire :
  • l’intégration de la valeur de la santé des personnes dans le processus de gestion;
  • la création de conditions favorables à la responsabilisation des employés en regard de leur santé et;
  • l’acquisition de saines habitudes de vie ainsi que le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé.
Pour répondre à ces orientations, nous offrons :
1. Habitudes de vie
  • Habitudes alimentaires
  • Activité physique
  • Gestion de stress
  • Participation au défi j’arrêt j’y gagne
  • Support psychologique : Programme d’aide aux employés
2. Milieu de travail favorable à la santé : Conditions prévues aux conventions collectives
  • Aménagement des horaires
  • Aménagement du temps de travail
  • Congés pour raisons familiales
  • Accommodement ponctuel
3. Environnement de travail
  • Ergonomie
  • Bruit-ventilation
  • Installations physiques
4. Pratiques de gestion
  • Reconnaissance
  • Formation et développement
  • Participation aux décisions
  • Communication (bureau virtuel)
  • Travail d’équipe
  • Charge de travail équilibrée
Bienvenue dans votre commission scolaire nous vous souhaitons du plaisir, du partage, des découvertes et surtout de vous réaliser!

 

Pour une belle qualité de vie, venez vivre et travailler ici!
 
Situé dans la magnifique région des Basses-Laurentides, à 20 minutes de Montréal, le CSSS du Lac des-Deux-Montagnes est localisé dans la belle ville de Saint-Eustache. Un endroit jumelant la vie urbaine et rurale.
 
Une superbe qualité de vie
  • commerces
  • restaurants
  • institutions scolaires
  • centres sportifs et culturels
  • espaces verts
  • développements domiciliaires
  • des entreprises de toutes tailles et de divers secteurs d’activité

De plus, des services de transport en commun desservent la région comprenant deux lignes de trains de banlieue à destination de la Gare centrale de Montréal, soit celle de Deux-Montagnes et celle de Blainville.
 
Quelques municipalités des Basses-Laurentides

De nombreux services sportifs et culturels
  • parcs
  • arénas
  • piscines extérieures et intérieures,
  • sentiers de patinage et de ski de fond
  • pistes cyclables
  • bibliothèques et centres communautaires
  • complexes de cinéma
  • restaurants gastronomiques
  • salles de spectacles
  • vergers, vignobles, cabanes à sucre, etc.
 
De plus, vivre dans les Laurentides offre l’opportunité à la population environnante d’avoir facilement accès à de nombreux lacs, plages, centres de ski alpin, terrains de camping et de golf aménagés dans des sites aux paysages spectaculaires. En conclusion, y vivre, rend accessible de nombreux loisirs, en été comme en hiver!

 

Des conditions de travail très enviables
 
En tant qu’employeur, la CSSMI vous offre :
  • Une possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle;
  • Un salaire et des avantages enviables;
  • Un vaste choix de postes, de contrats et de remplacements;
  • De nombreuses possibilités de perfectionnement et de développement.

Adresse

430, boul. Arthur Sauvé
Saint-Eustache, Québec  J7R 6V6 CA

Contact